面经详情

HR主动联系的，之前在微信上也联系过两次，不过当时懒得换工作。这回给的是A岗位的JD，我认真读了，面试的时候对方没说什么只是问一些情况，我都是围绕A岗位说的，结果等我说完，人家说招的是B岗。也怪自己说话说的死，为了强调自己和A岗位有多合适，把B岗的雷区踩了个遍。虽然没直接拒绝，可也算是当场凉凉，没有三面。...查看更多

上来的面试的大佬没说过自己是哪个部门和职位的，不过从问的问题来看，感觉面试我的是运营经理。公司环境还是可以的，但面试就不太友好，虽然自我感觉面试应答不算好，但经理的问的问题自一开始就给我一种敷衍了事不要人的亚子，最后也没说过要的职位的具体职能和公司情况，然后说先等等，就走人了，等了十几分钟前台来清人说回去等消息。...查看更多

两轮面试，第一轮感觉是人事部的妹子，年龄、家庭住处、家人的工作、未来规划，推广产品方法都会问到，但是在这个过程中一直否定运营的努力，总觉得过去的业绩是依托了公司的平台和品牌，面试好严肃。公司是运营，资深运营，组长，ceo,老板这样的架构。没有亚马逊主管经理，阿米巴的模式，给你启动资金，自己去产品部买产品运营，模式挺新颖的。所有的岗位都是内部晋升，即使约你面试经理岗位，你也需要从运营做起，达成业绩目标才升任组长。 第二轮负责人面试，都挺年轻的，但是也都很严肃，就会问到具体的运营细节。公司环境不错，人员年轻美女多，淡季双休旺季大小周。这样的公司核心在产品，不在运营，底薪不高，讲的太多提成制度把我说懵了。适合有能力的人来挑战。 ...查看更多

疫情期间线上两轮面试。一面：招聘平台发送简历后，与HR确认面试时间，电话沟通。HR针对简历项目进行了非常详细的询问，可以说这么多次面试下来，她问的是最为详细的。建议大家面试的时候还是要提前回顾一下以往工作细节。相关问题：工作经历、各项工作占比、项目如何完成，总之问的特别细，面试下来30-40分钟一面结束之后，当天就给了回复。立即约了第二天的部门面。 二面：是部门领导直接面试，视频形式没有自我介绍，领导直接问以前的工作经历，对岗位的工作认识，并且假设了实际工作问题要求解答。整个过程还是蛮顺畅的，态度比较亲和。10分钟左右就结束了。同样的，二面结束之后很快就给了反馈。最后hr又再次语音沟通了一次，确定了岗位期望、薪资待遇、技能情况，最终面试通过。 总体来说面试效率非常高，通知也很到位。非常看重细节，对个人履历以及技能掌握都有细致的考察。整个面试过程中、资料查找中，都感受到了这家公司的朝气及专业能力，很喜欢。薪酬待遇和福利方面感觉也比一般金融企业要好（可配备苹果电脑，日薪高于大部分及金融公司）。 ...查看更多