面经详情

首先公司地方难找，在创业孵化器，且前台凌乱，堆放着很多杂物。面试流程分为HR面与Boss面。面试前需要重复填写一份简历上已有信息的资料。HR面试过程较为专业，无大问题。现场等候第二轮面试需时较长，就干等着。Boss来了以后第二轮面试态度敷衍，随便问问就结束了。...查看更多

面试流程相对清晰的，开始HR看了简历合适就会约时间。第一轮跟产品主管一样的人沟通（他没有介绍自己职位，推测的），疫情影响所以视频面试，问的问题比较细，也会要求分享屏幕的方式看你以前做的产品需求文档、流程图之类的，想去的一定要好好准备一下。 面完之后他要求对星火网校的产品做一个产品体验报告，给两天时间。理论上如果体验报告OK的话，下一轮和技术负责人面试，通过就OK了。面试过程中这位产品伙伴一直在扭按他的脖子，看出来工作强度和压力非常大，应该有颈椎病之类的，表情比较冷漠。 在第一轮面试之后为了准备用户体验报告，深入体验了一下星火网校，下载听了几节课和使用各种功能，也加了他们的微信班群。感觉课程产品打磨得不行，加上疫情影响，K12在线教育涌入很多公司，星火这种教学质量应该撑不长。（如果教学质量一般，但是公司未来方向是打磨教学质量，那还可以考虑考虑，但是这位产品主管在面试过程中透露出来的意思是，教学质量不是目前阶段的考虑重点，而是课前课后服务以及各种直播工具的打磨）因此，就没打算继续面了。 ...查看更多

一面：面试官问的比较全，从自己的专业技术，到网络，到算法之类的，我最有好感的是，面了这么多这是第一个关注我写的兴趣爱好的公司，很不错。二面：这个面试官平易近人，主动开视频那种，问了上个面试官我没答出来的问题，然后问了下项目中最深刻的印象，算法，职业规划等等开放性问题。 三面：政委，主要是关心职业规划啊，人员稳定性，抗压性之类的。还问了我对加班时间看法（你懂的）等。四面：这个应该是等HR谈薪了，我感觉加班会非常严重，这段时间网上看到的也都是不太好的。 ...查看更多

视频面，是一个很nice的小姐姐，问的问题跟简历相关，项目、实习之类的。还有就是问产品相关的，比如推荐一款app，说一下使用感受最不好的一款app之类。问题都能答，但我是完全freestyle的，回答得就很草率。最好还是简单准备一下，内容大致有以下几点。 1.自我介绍。 2.简历相关:尤其是项目和实习。 3.考研意向和到职时间（常规问题）。 4.为什么要做产品经理这个职位。 5.对ai了解多少，对AI产品了解多少。 6.介绍你喜欢的一款app，原因。 ...查看更多

简历筛选完毕进入初面环节，大概八个人进去面试，主要是自我介绍，家庭情况调查，对行业的了解，针对简历提两个问题。二面去总部，部门经理面试，聊职业发展规划，工作状况以及福利待遇，问一些家庭情况什么的，下午总部视频面试，进行问答，比较紧张，自我介绍，然后就是比较专业的问题。...查看更多