面经详情
匿名用户
面试了职位:数据运营
确定通过
形象+谈吐+经验+灵活度=成功一半
1-毕业时面试的,所以工作经销商都是些大学兼职,和大学组织以及大学比赛,所以还好; 2-会问一些JD中写的点,问会不会之类的,一定要提前手动操作下; 3-期望薪资,还是要看人,面试官喜欢你,就会给你比较满意的待遇,所以一定要自信,一定要敢!
Q:会不会Vlookup。
1条回答
面试官
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匿名用户
运营数据分析专员
确定通过
总共两面,一面主要了解个人的发展意愿和对数据分析的了解,同时介绍公司目前的发展情况及正在做的项目。二面主要询问关于数据分析技能掌握的相关情况以及对996的看法,因为公司目前准备做数据中台,所有也问了相关的问题。二面结束到拿到结果,中间隔了差不多十多天,还是蛮久的,还以为没过面试。不过由于在武汉,薪资水平不高。入职后就当是给自己转行积累经验了。
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2 年前 发布
匿名用户
数据/策略运营
确定通过
两轮面试 首先是HR会打电话来问:要不要来参加我们这个业务部门的面试,面试时间是什么时候第一轮主要看sense,问了关于:一些行为面,包括个人爱好、如何应对异常情况等第二轮主要看简历,问了关于:简历上从头到尾每一个项目的内容,主要看与数据分析相关的经历并详细询问一些数据分析的sense问在数据分析过程中有什么总结体会,聊了一个多小时,嗓子都说哑了
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包含2个问题,1个回答
Q:如果要设计一个面向国外学生的产品要怎么设计,要怎么宣传
2 年前 发布
匿名用户
数据运营
感觉没戏
优点: 1.提前电话确认,核实信息。 2.公司环境很好。 缺点: 1.面试官都不管我应聘的什么岗,一句负责这块同事不在,下周才回,这不浪费时间吗! 2面试题目和电话确认的以及网上的招聘要求基本没关系,而且看完简历就觉得不合适,你们提前不看吗?刷面试指标呢? ps: 1面试的全程鄙视脸,自己还穿的那么邋遢,问一堆,然后就回去等通知吧,基本流程不存在; 2面试题sql调优,软件操作,其他基本没提。 _ueditor_page_break_tag_
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2 年前 发布
ytt smile
数据/策略运营
未通过
有两轮面试,一轮是部门经理面试,一轮是hr面试 部门经理面试是挖简历,部门经理主要是看中我以前的数据分析经理,就问我采购数据分析是从哪几个纬度分的。还问了些跟滴滴相关的问题,比如,滴滴为什么要开创能源事业部?等等。除此之外,部门经理还介绍了当前公司业务,并提出一些当前业务题来问我。比如你如何分析一个超市的经营活动?如何帮他们提高活动效果?h r部门也是挖简历,问了职业规划、对公司的感受、如何选择公司之类的,还问了我有没有什么问题。
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2 年前 发布
匿名用户
数据运营
未通过
有笔试和面试,很简单的笔试题忽略不计,面试对个人能力方面问的很少,几乎全程都在问如果工作中遇到奇葩不配合的怎么办,合着在贵司的工作内容就是对付奇葩?整个公司是啥样一目了然,就这些,能受得了的就去试试吧。
2 年前 发布
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匿名用户
数据运营
未通过
1、数据运营其实就是配送站长; 2、现在的三面,除了本地区的城市经理面过后,还有其他两个地区的城市经理面试。 3、其实三面问的问题挺细的,但其实也有点咄咄逼人。 4、我凭借自己的回忆写有哪些面试问题吧; 5、自我介绍; 6、上一份工作具体做了啥,离职原因; 7、上份工作学到了啥; 8、这份工作你有什么规划,如果公司给不到你想要的,你会怎么办; 9、三天的拎包,你学会了啥。我讲完后,面试官说我讲的太浅,可是,三天的拎包,大家都在各忙各的啊,我做的最认真的事情,就是打电话了。 10、这份工作需要你去别的地方驻扎,你愿意吗? 11、算了,你们浪里淘金吧。还有好几个面试问题,想不起来了。
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2 年前 发布
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匿名用户
数据运营
确定通过
初试人事面,一些基本问题,过了会有笔试,基本你excel常用函数、透视用的比较熟,问题就不大,建议你最好学点VBA,因为实际工作会省事很多。复试人事主管和经理一起,需要详聊以前的工作经历,你需要很清楚自己之前工作岗位的重点数据,重要KPI是哪些,张口就来的那种,然后准备一个自己用数据解决问题的具体案例。
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2 年前 发布
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