面经详情

建设事业部当时来学校是晚上，去听了宣讲会，介绍整个华润集团。宣讲会结束后收了300多份简历吧(面试人力最终签约会时候透露的)，当天晚上通知结果，然后第二天下午两点左右开始一面，还是昨天晚上宣讲会那个人力官面试的，同组两个硕士(一个原先毛坦厂高中考研372，另外一个是本校暖通本硕连读的硕士)。我(渣渣)和另一个本科(人家还是学院干部，有特别强烈的意向进这家单位)。后来就那么面试，一开始没人说，我第一个说的，然后就是自我介绍，说了下成绩，自己看的书，电视剧的感受。说成绩自我介绍时候人力在那玩手机，但我说看了三体蜗居等电视剧感受的时候。人力表示很有兴趣，然后就进了二面。 二面是一面的人力加上部门的一个女领导，基本还是针对每个人简历说了些问题和对于华润的看法。二面完了后，收到软件测评信，就是性格那些。然后中午短信通知，下午开始签约仪式。最终就去一共了7个吧，全是本科，估计是薪资这块谈不拢吧。签约上，普通一本5000我们5300然后按城市发展情况发不同数目的房补，或者住项目上样板房，通话费，理发费。一年两次绩效考核吧，大部分得C,得D滚蛋，AB均会调薪。签约是和建设事业部签，不是和置地签(虽然建设事业部也是属于置地的子公司)本来想等等再签约，结果去面的人里面说今年可以网签。人力当场打开学校网页让签三方，然后我就走咯。 总得来说，可能感觉自身性格不太适合施工单位吧，最后现在签了设计单位，中途也面了不少甲方，感觉设计和地产招的人也不多，水暖电大概每个6个，建筑结构大概一共招40个，剩下的一两个。地产的话，一个城市工程管理岗有的官网上写招1个，有的就没有放上去这个岗位的招聘信息。 总得来说，个人感觉地产面试最重要的是社会资源，看你能为公司找来银行的钱，或是拿到低价合适的土地信息，或者拿到改变土地性质的规划文件，或者同设计院有深厚联系，同施工单位有特别能打交道的能力。宣讲会上基本上各个岗位的主管都说自己是社招进来的，至于校招进来的好像没看到。 ...查看更多

面试首先自我介绍，紧接着人事问了一个问题，西游记里四个人物最喜欢谁，为什么，分析一下他们的人物特性。问这个我觉得没什么意思，其实我之前在网上看到过这种面试问题，不过我忘了完美答案是什么了。然后问你愿不愿意出差，再工地干活，环境比较恶劣，我说我不愿意，我大学在外面读的，我就想会广州工作，不愿意出去，估计这个留下不好印象。没有技术面试，估计工程师们都在外地工地出差。...查看更多

第一次，ai面试，这个简单，ai问你啥说啥就行。第二次，HR跟你联系，问你学校荣誉，以及能否接受工作环境。第三次，两个人面试官，一个是HR，一个相关部门的负责人。首先不可少的是自我介绍，为什么选择牧原，你觉得上大学学到什么，还有就是大学经历，又没有参加学生会，还有对应聘岗位的理解，负责人一般会问你相关专业课知识。你对薪资的要求。...查看更多

来香港的hr很少，都是大陆剩下的岗位，直接就问你能不能调剂去小天鹅洗衣机。一面是七个人一起在房间里挨个结构化，不懂其他人进去干啥的，一个一个来不就好了吗。二面说是线上面试，到点了我上线了，面试官等了半小时还没上线。打电话给人力说是面试官出差了，也不提前通知一下取消的？第二天竟然收到邮件，说面试未通过，我人都傻了。面试官自己没空鸽我，说我没通过。无良企业，面试体验极差。...查看更多

在北科的宣讲会，人山人海!我对公司并不是很了解，觉得声势浩大就觉得很强，所以很虔诚的态度参加了之后的面试，笔试选择题，我打的马马虎虎，似乎也没起到什么作用，紧接着就是一对一面试，我照旧自我介绍，我跟HR说我是学电气的，但是想做技术营销，HR说这当然可以，我看你这有这方面特质，当时我还很开心，不拘一格降人才呀！ 之后等了多久我没印象了，通知我通过面试，然后去昆山那边参加董事长见面会。包来回的车费，我内心还是很开心。到达之后我就开心不起来了，上午说是参观，但是哪哪都不能进，这当然能理解涉及安全保密嘛！于是办公楼门口，宿舍门口，健身房门口，就食堂了。饭菜口味不评价，因人而异。12点吃完饭，说下午的面试2点到3点之间开始，分两轮（其实是分两拨），下午真的见了董事长，每个人给了我们45钟自我介绍的时间，然后董事长讲话，然后今天的面试就结束了回去等通知。我内心就。。。你们懂的，是那种比被刷了还难受的感觉，被耍了! 途中听过已经有好几批这样的形式了，我感觉很不严谨，这似乎确实是照单全收的感觉，否则大费周章报销路费显然不合理，可是选拔机制如此，你有怎么放心签呢？公司对你不严苛，又怎么给你许未来，照单全收然后请大家野蛮生长吗？干不下去自行离开吗？我内心充满了疑惑和不满，对于这个岗位坦白讲我完全无法胜任，我几乎没有科研经历，可是初面我说明我想做享受，到了昆山根本没人让我有机会说这个，就这样结束了。带着疑惑我还是找到了人力，老师说这个没关系，销售想做研发难，研发想去做销售这还不简单嘛，来了之后是可以调整的，哈哈哈，其中滋味，自行体会。 ...查看更多

面试分两次第一次是部门面试，由技术专家和管理职参与，对简历内容问的很详细，技术方面由于是需要设备维护人员，技术要全面，包含PLC，视觉，机器人相关都有涉及，博世合资公司。对于英语有一定的要求，会当场测试你的英文能力，建议提前准备以示尊重。 第二次就是厂长或者老外副厂长了，老外的思路比较开阔，比较关心项目经验，准备好英文的，万无一失。 ...查看更多