面经详情

刚走完流程，hr跟我说下周出结果，发一下面经积攒人品。面试官人都很好，网易也很贴心，雨天路滑，来回车费报销。一面我是1v2面试官，主要是问简历和经历，以及最基本的对游戏运营的认知，问了一下游戏经历，和为什么想做运营，还有对未来的职业规划。复面我觉得做自己就好，想清楚自己想做什么工作，就是闲聊。 Hr面试，更多的还是根据前两轮的情况进行综合考虑，你的目标清晰，意愿强烈就可以，以及会问一下你有没有offer，拿到offer的薪资怎么样，和期待薪资，楼主目前拿了两个offer，但都是集团规定的内容，没得谈，这是第一次谈薪酬，感觉自己太弱了。二三面我觉得看面经完全无用了，主要还是看平时的积累，以及你为啥想做这个工作顺便求一下offer，各位同学秋招加油。 ...查看更多

我分析过自己的特点，发现自己不适合走技术岗，于是想走产品或者运营，就开始从网站搜索相关的知识，其实自己没有一个比较明确的认知，但是之前有过公众号运营的经验，参加的比赛也都负责市场运营的部分。整个面试过程挺自然的，面试官很随和，这次是视频面试，我提前十多分钟进的房间开始自己准备，回答还算流畅吧哈哈。...查看更多

网易互娱 游戏生态运营 一面二面 面经面试官是个比较年轻的小哥，反问环节面试官介绍了这个岗位的工作流程、需要的能力以及和哪些部门协作。  一面的第二天中午就收到二面通知。 二面应该是主管面了，明显比一面的面试官年龄大一些，询问的内容更偏向个人。 ...查看更多

一、初面情况：主要是探讨玩过什么游戏，游戏水平，自我介绍以及深挖简历。对于玩过的游戏千万不要编造，因为面试官会问很多细节旁敲侧击的考校你回答的真实性。 我总结了一些主要考察点： （1）自我介绍（很重要，因为一方面这是破冰之旅，另一方面面试官也会针对你介绍的内容选几个他感兴趣的点考察你） （2）岗位理解（比如问你认为游戏运营管理是干啥的？如果让你上手该项工作，你会怎么做？） （3）深挖简历（包括项目和实习经历；你如果不是对口专业的，他肯定会问你是XX专业，为何不从事本专业工作而要应聘游戏运营管理？） （4）游戏理解（包括让你分析游戏设计或运营上的优缺点；问你游戏经历） （5）3why问题（问的最多的是，你为什么要选择网易？） （6）其他（问你是否看直播；是否看社交论坛【网易大神，taptap之类】职业规划等）感觉这一轮面试官主要考察你是否真的有丰富的游戏经历，然后考察你与岗位的匹配度。我在面这一轮时感觉面试官全程面瘫，好像自己很多回答打动不了对方，曾一度觉得凉了。。 二、复试情况：这一轮是主管面，问游戏（如游戏经历等）比较少，更多的是考校你与岗位匹配度的问题。我总结了一些主要考察点： （1）自我介绍（同上，非常重要） （2）深挖简历（包括项目、实习，面试官是从你过去行为中考校你是否匹配目前应聘的岗位，所以一定要在对项目和实习的描述中突出你契合岗位的经历） （3）自我认知类问题（你从实 ** 有什么收获？；你有什么优点？） （4）少量的一些关于游戏的问题（玩过最久的游戏是什么？；游戏直播等问题） （5）3WHY问题（为什么要来网易？；为什么要选择这个岗位；我们（公司）为什么要选择你？）楼主在面试时感觉和面试官交流得很开始，对方问的都是我很感兴趣或有精心准备的内容，所以回答的也比较愉快并能有逻辑的阐述。但一个小插曲是，面着面着，面试官接了一个电话，让我出去等待，而当他电话完后就说其实问你也问得差不多了，你去一楼签到，进行第三轮面试（HR面）吧~ 三、HR面：这一轮比较轻松了，无需刻意准备。我总结了一些主要考察点： （1）你的性格 （2）你家庭情况 （3）3why（主要问，你为什么要选择这个岗位，为什么选网易） （4）你对薪酬的要求 （5）你掌握了哪些能帮助工作的技能 （6）你有没有offer ...查看更多

视频面试的时间很不确定，面试官可能是和上一位聊的比较久，因此我等了30多分钟。然后出现面试官那边网络不太好的情况，需要放慢语速，否则面试官那边会因为卡顿听不清。 首先让我自我介绍，然后问我实习期间学到了什么，对这个岗位是怎么理解的，我在这个岗位上有什么优势，玩过什么游戏，选一个说说它运营方面的优点和不足，如果让你去负责这款游戏的运营，你会怎么做。之后问了一些个人问题，比如籍贯什么的。然后就让我等通知了。 ...查看更多