面经详情

面试差不多就两轮
面试差不多就两轮，先是电话面，自我介绍，然后hr会问一些基本的问题，比如学校的工作经历，为什么找这份实习。然后一两天之内就会通知去第二轮面试，是manager面的，一对一，也是一些比较基础的问题，全程中文。hr和manager人都很好，所以全程挺放松自然的。
2轮
电话面试

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匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
我虽然走的是内推，但是依然要经过标准申请流程。 所以在填完非常长的申请之后，先是一轮culture fit,然后是online assessment,最后是video assessment。因为我参加的是海外场，所以现在还没有消息，依然在等下一轮。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过感觉没戏
Dove和Ponds两个team的三个姐姐一起面的，主要先自我介绍，挖简历上过去经历Ask过去实习中最困难的事，如何解决？如何解决multi-task，当中间一个环节开展不下去的时候怎么解决？Mkt是做什么？用过ponds和Dove的什么产品？喜欢护肤吗，对ponds产品研发有兴趣吗？如何选护肤品？需求？对开PO等一系列繁琐的主要工作怎么看？主要想看回答中展现的leadership，面试官都很和善可爱。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
暑期实习生-实习生
未通过未通过
因为面试的是暑期夏令营的实习机会，主要就是对照简历问了下社团、学生会的经历，关注的是你对这个公司是否认同，是否真的想从事快消这个行业。
包含1个问题，0个回答
Q：你本科期间做过的让自己觉得最骄傲的事情。
2 年前 发布
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
未通过未通过
我2017年六月在北美进行的管培生实习面试，坐标美国加州top school。HR非常nice, email回复也很快。事先就告知是case interview, 时间约在晚上十二点。其中一个面试官看上去只比我大几岁，迟到四十多分钟，没有道歉，一脸傲慢。他要求全英文面试，但他的英文实在是磕磕巴巴我有点听不明白，只能请他重复一下他的问题，他也一脸不耐烦。面试过程很不尊重人，我内心挺生气的，凌晨两点多才结束面试。这是我经历过到现在最奇葩的面试。 公司地点在上海来福士广场，我跟着父母移民美国多年，但上海是我土生土长的故乡，所以当时挺想回国有一段实习经历。面试让我感觉到了明显的上下级企业文化和对下属的轻视，HR非常友好沟通也很到位。希望我碰到的是极端个例。 ...查看更多
2 年前 发布
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实习生
确定通过感觉靠谱
实习生 面试的实习生岗位，两轮，包一轮电面比较简单常见的问题，太难的问题。主要考察表达能力和综合素质自我介绍，深挖过往相关经验，抠简历细节，之前的实习项目流程。
包含3个问题，0个回答
Q：实习生
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过未通过
没有一技之长，想着去当管培生锻炼一下自己，刚好校招看到这个职位就去试一下。因为疫情还是网上面试。首先让我介绍一下自己，然后问我有没有经验，我是应届生能有什么经验。然后问我一个英语专业的为什么要投这个岗位。回答说对英语的职位不感兴趣，就来试一试了。OK，这段话肯定踩雷了。然后面试就没有然后了，后来发来一份测评，类似于公务员的行测吧，可是！好多计算题啊，我一个文科生看着头大。这就真的没有然后了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过感觉靠谱
首先是自我介绍，一定要突出重点，针对自己应聘的岗位有所了解，简历上的实践内容，也要比较注意，一般社会经验丰富的更受欢迎。仪容仪表我觉得也很重要。。还有就是要想好为什么自己要应聘这个岗位。。整体还好。
包含1个问题，0个回答
Q：为什么选择这个职位。
2 年前 发布

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