面经详情
匿名用户
面试了职位:旅游策划师
未通过
996工作制度 还是销售性质的规划师
公司环境很不错 但是却是996的工作制度 说是招聘规划师 但是实质却是销售 而且顾客也都是需要自己去拉的 感觉这种完全很坑人啊 去面试 就听到规划师们给顾客打电话销售产品的声音 人家也是千里迢迢去面试的 那么真诚 也希望贵公司把自己销售性质和996的工作制度都提前告知面试者 这样省的都浪费彼此时间 希望能给之后的面试者一些忠告吧 去这里面试要谨慎
环境高大上
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匿名用户
旅游策划师
确定通过
面试分为两面,一面是总监,二面是老板,整个过程节奏比较紧凑,首先做一些简单的自我介绍,总监会根据你前期的工作经验和技能方面的问题做一些针对性的提问和了解,总监如果觉得整个面试感受还不错,就会直接进入二面,老板相对来说会比较严肃和直接,通过一些临时性的问题来做进一步的了解和筛选。
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Q:你对旅游策划有什么理解?
2 年前 发布
4
匿名用户
旅游策划师
未通过
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2 年前 发布
匿名用户
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视频面试,每道题目是面试官事先录好的视频,然后你自己录视频上传,题目就是一些基本的概念题和计算之类,chasedream论坛等都可以找一下,最应该注意的是网络问题,当时搞了好久网络连接都不行,一定一定不要拖到最后才做发现网络有问题。
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Q:概念题的比较之类,都可以提前准备,什么是competitive advantage诸如此类。
2 年前 发布
匿名用户
旅游策划师
确定通过
面试挺简单的。只要自己的能力够就能进来,待遇不高。适合年轻人,年轻人基本上有一个良好学习态度,就够了。
2 年前 发布
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匿名用户
内容运营
确定通过
1. 直系领导面试自我介绍,然后问有没有新媒体的经历,根据简历来问。为什么选择这个公司或岗位什么的。不难,因为公司需要很多实习生。自信点,就可以。 2. HR经理面试让你提问,说明待遇和薪资,签约的事情。氛围很好!
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匿名用户
旅游策划师
确定通过
在BOSS上投了简历,然后在HR的建议下,修改了一下简历,增加了我的旅行经验;然后被邀约到现场面试,面试官就是以后的领导,主要问了旅行经验,还有对重复工作的看法,然后就是需要做一个线下测试题,3天之内交作业。作业内容就是规划一次日本的旅行。
2 年前 发布
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