面经详情

面试是下午三点，提前过去了，前台小姐姐耐心地带我先去办公室等待，提前在办公室体验了工作的快节奏，也见证了同事之间的互帮互助，针对存在的问题提出解决，氛围不错。面试正式开始，围绕简历内容问，会问得挺细节，而且要求举例说明。最后问了实习时间，一般最好回答3-6个月。...查看更多

1.在招聘网上跟人事沟通过，一直没给明确的面试通知，是我自己打电话的，因为在外地约了隔周的下午2点半，提前四十分钟到（要求提前30分钟），只参加了一轮。 2.先做了日语翻译题（岗位有日语需求），个人详情（还填了父母资料），复印了学历、技能证书。 3.将近3点领导才面试，自我介绍提问，全程都是不停地问问题，还问了些留学的事儿、学校怎么样、学校排名、专业怎么学的文学，问题问的有些不明不白（开始这个中国领导也没介绍自己，问话方式咄咄逼人，没有相互尊重的感觉）。 4.过了2天未接到联系，自己主动联系得知未通过。 感受：人事岗位写的不清晰，想招个怎样的人都不清楚，不停地修改招聘信息，领导也是根本看不出来您需求人员的侧重点是什么？还有，学历等相关证件，面试就复印这是什么规矩，我还没过二面的家人资料填写，您这是背景调查，还是提醒大家最好不要提供这些个人隐私相关的情报，更何况还不清楚自己会不会进入这家公司的前提下。 ...查看更多

主要是因为名气还可以才考虑的。要带笔和简历去，然后就是把简历的东西再在手机上填一遍。填完就叫你做一个人型分析的测试，感觉都很扯，你也看不到测出来的结果。然后就叫等着，这个时候已经一个小时了。填完坐着等了20多分钟又叫你做数学题，真的是醉了，面试个行政也要做。 然后做了没一会就叫你进去面试了，并不是什么资深的hr，过程就是聊天一样，丢了两个没什么技术含量的问题。出来以后叫你把题做完就可以走了。我出来的时候整个面试已经一个半小时了。面试的人对人态度都很官方，假笑那种，前台的有好几个，都很冷漠，感觉整个公司氛围不太好。 ...查看更多

好不容易过去,等了20分钟,HR就问简单问了几个问题，然后直接说不行，倒是挺直接的，不过这家公司的行政竟然是HR在管，然后以后发现方向是HR,真是奇怪。还有就是我感觉她们不应该邀请自己过来面试,聊两句就觉得不合适,问的都是简历上有的,那之前看简历的时候直接就觉得不合适了吧？干嘛让别人过去浪费彼此的时间. 还有就是虽然她那边觉得不合适，和她聊了之后我更觉得不合适，Excuse me, 就业是双向选择吧，千万别觉得自己有多牛,就酱,再见！对了补充一点，当时从他们员工的脸上看每个人脸上的表情都不是很愉快，都很压抑！ ...查看更多