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面试了职位：业务内勤-实习生

确定通过

只要达到他们的要求基本能过

先互相自我介绍，然后问一些个人的基本情况。问我对于公司相关的行业有多少了解。对于公司有什么要求，什么时候能上班。

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未通过

第一轮是技术面试，cfd的各个方面要进行询问，主要针对课题的细节，感觉和论文答辩无异，这个环节要掌握很好的基础才可以。第二轮是总经理面，主要包括性格特点和课题信息，挺考察综合素质的，问了我课题相关领悟的顶尖团队是什么，自己的性格怎么样。

高分子材料

未通过

面试只有一轮，是专业面试，主要谈了谈研究方向和自己的科研内容，感觉比较看重研究方向是否与公司需求相符，要求的材料挺多的，各种证书成绩单什么的都看了，最后因为方向不对口就没了下文，如果签约的话应该挺快的。

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Q：你的研究方向是什么？具体做了哪些内容。

英文助理编辑

确定通过

英文助理编辑。视频面试，首先是英文自我介绍，然后面试官问一些自我介绍里提到的东西。之后转为汉语面试，问对这份工作的了解，提到工作抗压能力，以及自己的那些特质适合这份工作，基本就是这些。最后发邮件通知通过了，但要去培训两天，再进行考核，考核通过才能进入试用期。试用期6个月，有任务量，面试官说任务量是根据公司的员工效率考虑的，努力的话就能完成。超额完成可申请提前转正。薪资的话，研究生基本工资8k+绩效（3-10k不等），这个我不敢保证，可能看个人能力吧。公司比较扁平化，晋升应该不会很快。 ...查看更多

游戏运营管理

未通过

网申之后笔试笔试题目包括游戏常识网易游戏内容和一些其他内容一面单面应该是部门之类的人来面试问一些简历上的内容询问你网易游戏经历做一个对这个游戏评价为什么想要来这里以及问面试官问题二面单面应该是部门领导面试除了一面的问题还会问你符合岗位要求的点是什么家庭情况等等听说有人已经三面了我应该是已经凉了...查看更多

未通过

分2轮，第一轮群面case，第二轮manager面。是关于一个欧洲营养品公司入驻中国的案例，10分钟看完后有5分钟的时间写纸上，然后纸回收进行2分钟的观点阐述，再是40分钟的group discussion。

统计编程师SP

未通过

参与的是校招，整体流程先是做一份在线测评，然后等候邮件通知面试。通知面试之后，来到相应的面试教室。然后签到，等候相应的hr通知你去面试，面试的时候是分岗位面试。hr态度特别好，但是过程可能也就5分钟左右。

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Q：能用SAS coding多少行代码。

产品运营实习生

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首先是进行了笔试，IQ+EQ，题目不难，HR专门告知IQ限时，本以为做不完，结果做太快了，剩了很多时间，建议合理安排时间呀，之后是现场面试，直属leader面试，针对简历问了一些问题，之后是你周围的朋友如何评价你？想从这次实习中获得什么？面试氛围挺好的。

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