面经详情

美的学院的人力资源实习，初试是视频面试，hr面和主管面。虽然是人力资源，但是感觉偏运营方向。面试流程先自我介绍，然后问简历，问得很详细，问了社团公众号运营和活动的经历，是蛮久以前的了细节我记得不是很清楚就没有回答好。说爱好b站又问了b站最近有什么热点。因为是第一次面试，没有什么经验，初试就没过。...查看更多

因为有内推免去了笔试环节，面试一共有两轮。第一轮无领导小组讨论，每个人5分钟阅读题目，一分钟自我介绍，20分钟的自由讨论和总结时间。我们组的其他同学都看上去没有什么经验，我只想做timekeeper，结果又当leader又总结，总结想让给另外一个话少的女生，结果还被拒绝了。我原以为我凉了，因为之前的面试经验告诉我太过于强势不一定会是好事，结果第二天就收到了二面的通知。 第二面是一对一专业面，等待的大厅挺嘈杂的，面试的环境也嘈杂，但是我的面试官人特别好，很随和。问了我对美的的面试安排有什么看法，优缺点评价？我的个人标签是什么？对美的的了解？怎么看待和处理面试者有所准备而难以了解对方真实经历的情况？还根据简历进行了提问。对美的面试的评价我的回答面试官说不够犀利，但是其他的内容聊得比较愉快，7天之内给答复，希望自己能够顺利拿到offer。最后一提，美的的安排很人性化，无论是否通过都会给答复。 ...查看更多

下了地铁四惠站还要过一条河，走个二十多分钟才能到。公司位于一个环境偏僻的写字楼广场内，公司内部无食堂。上来不管是什么岗位先让做五十道逻辑题，迟了半个小时才面上。面试内容问得挺细，不过和岗位要求上面写得略有出入。在等面试的短短半个小时里面来了二十多个面试者，不知道是广撒网还是公司本身流动率就很大。...查看更多

2019.11.26 一面无领导小组，12人一组，面试官为改行人事。题目为如何分配13名大客户给两个工作效率不同的银行团队。三位面试官，难度略微大于其他银行的无领导小组的题目，带有一定专业性。大概我这组进面不到5人。 2019.12.03二面群面，7人左右一组，一字排开，对面7~8位面试官，全部为恒丰的领导，中年为主。女性领导提问攻击特别强，我面的人力资源岗，虽说是校招，但是往届毕业也可以报名。流程是先每个人自我介绍，然后面试官针对简历提问，但是实际上，面试官对女生根本一点都不感兴趣，不管你是985本科还是硕士。全部围着一个把恒丰银行说成汇丰银行的男生提问，对其他人只针对两名往届的女生提出档案在哪里的问题，再无其他单人提问。 最后群面了两三个问题提问，所有人一起回答，考官素质很一般，特别爱怼人。面试了多家银行，第一次看到如此奇葩的银行。建议各位不要浪费时间！最后的面试结果等了很久，大概是一月左右公布的。 ...查看更多