面经详情

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

我的经验就是要注意简历的每个细节，问的比较仔细，写上去的东西记得认真准备，防止面试的套路问题，提前做好准备。一共三面，一面问了自我介绍，问平时的爱好看什么书，问项目，对机器学习了解多深入。二面问有没有用机器学习做过回归，说他感觉我简历偏数据研发。这一面很短，也就十来分钟。包括:1.sql 查询、excel 数据透视表;2.逻辑思维，对业务的理解能力和行文的逻辑水平，考察项目问题，细节，3.统计学理论知识离散指标等三面问比较广，但也不深，涉及项目，SQL 、大数据等，主要问题:1.讲项目:2.找两张表中都没有的记录(full outer join);3.spark 资源分配，4.ETL 了解吗5.HDFS 这种存储跟平时 MYSQL 这种存储有什么区别。...查看更多

先是hr主动联系我，说让我来面试。我先说能不能先电话面试，她说不用，因为领导已经看过简历（我还不知道你们那边值不值得我去呢）。但是本着看看不同公司的情况，还是去了。准时之后打电话，响了很久之后hr才接电话。结果竟然先让填写个人信息，就是那种最low的形式，个人身份证，家庭成员职业等等（一直感觉这都是特***的公司才会想到的形式）。填写完之后找hr，等了好一会，才过来（当时本想直接走的，但是为了看看到底是什么个团队）就耐心等了一会。 一会面试官到了，会议室占用，就在一个小杂物间的小桌子上面，面试官一开口才发现，他啥都不懂，就是想知道行业内别人具体怎么实现的，问我用的框架实现非常细，让我慢慢给他答疑。最后差不多了就直接走了，找hr（连让我问问题的机会都没有，没想到这么low）。最后hr说面试就先到这了，你可以走了。当时就像吃了苍蝇一样恶心。 虽说只是抱着看行业经验的预期出来面试，但是还是让携程的low下限惊呆了。（中间他们那个访客系统，也是恶心到极点，无法用还浪费别人时间）只能说携程这个部门异常垃圾。 ...查看更多