面经详情

投递简历之后，接到人力电话和短信，在官网做性格财测试。通过性格测试后，hr会给你打电话确定安排面试的时间。按照面试时间到公司后首先填表（社招），就是写一些自己的基本情况，学历工作经历等。之后是两个小时的专业综合笔试，上机考试。不准带手机，考试内容是行测➕cpa内容，比较考察基础综合能力，建议面试前看看CPA内容。 考过笔试后就是面试，一般是人力负责人，部门负责人和合伙人面试。问一些个人情况，专业问题的话也会涉及，但一般就在自己曾经做过的项目中考察，只要曾经参与做过项目不会太难。面试结果一般三天左右通知，或者面完当天就出结果了。 ...查看更多

8：30开始，先是破冰的自我介绍，一定要结合图片，不要自暴自弃一点边都没沾。即使口语不是很好也不能怂，因为你以后也要和外国人打交道，才面试表现得扭扭捏捏肯定不行。可以用简单句，只要把意思表达清楚就很好了。 AC面10人分两组，记得问题导向，不要aggressive，合作最重要，可以的话要争取pre的机会，让面试官记住你。之后A组进去par+M面，B组EXplore PwC。午餐的时候和M唠嗑一下也不错，但是不要说一些敏感的政治话题，谨慎表达意见吧。下午B组PAR+M面，另一组EXplore PwC，行程就走完了。 ...查看更多

网申后第二天就通知参加了宣讲会，现场一面，问题有为什么选择广汽物流？你的优势？会计和审计的区别？有没有挂科？有没有其他offer，还有根据个人简历简单追问。面试结束后晚上就收到终面邀请，终面是班车接送到公司，管理层单面，主要看成绩单和个人简历提问，也又问了为什么选择广汽，目标薪酬，你觉得我们公司要怎么开展审计工作？等等，面试难度不大，过一下自己简历好好准备一下就可以了。...查看更多

一面：先填入职申请表简单的笔试题，涉及政府补助等科目，还要写对于审计的一些看法。然后是小组讨论案例并发言，有关公司战略。最后是自我介绍。 二面：所长面谈，询问学校经历、实习经历、绩点奖项等等，并对所内情况进行介绍。起薪不高，感觉升薪空间也不大，接的项目应该是本地国企占多数，不用出差应该是最大的优点。 ...查看更多

去的HR都挺好的，没什么架子，感觉很懂心理，笔试技术岗的考专业课，非技术岗的考情商，都是情景模拟题和脑筋急转弯。第一轮群面，第二轮技术岗专业面，非技术岗还是考你反应能力，问了我20多个问题，非常细节，感觉比较看重你的稳定性和思考问题的方式，还有你的三观是不是健康积极又向上。至于好不好她们不专业，还会派对口专业的小领导来继续面试。公司硬件不是太好，但好在一切正规，感觉只适合应届生涨经验。...查看更多

经历了网络填写表格，测试，视频面试后，受邀最终面试。伦敦总部在泰晤士河岸边，那天还出了罕见的一整天的太阳，阳光照在我身上的时候，窗外的风景真的很美。 当时我去的那天大概有80个候选人左右，分成了6-8个不同组别，每组10-15人左右。面试有四五个不同环节：2v1，小组讨论，笔试，1v1面试和中午的午间networking。讨论内容基本都是围绕工作中可能出现的状况模拟，比如有公司找他们做项目咨询，我们主要的开发点；现在公司需要开发一个公益教育项目，我们要怎么节省成本设置项目；现在需要你协调整个组的会议/活动时间，请你根据要求安排等等。我觉得框架很明朗，设计很合理。 带我们的那个领队人也很好，整个公司就是扑面而来一种审计和会计公司的风格，很亲民很家常，不像投行面试，“严谨疏远”。但是他们的招聘标准让我反而模糊了，现场有些吵闹，时而会出现设备调试等的问题，人实在太多了，像流水线上选人。总体感觉不错，午餐meal营养美味。 ...查看更多