面经详情
匿名用户
面试了职位:普通公务员
未通过
一次仓促又大意的面试
我进面是递补上去的,当时通知我就还有9天时间了,仓促报班,打酱油心态(毕竟递补),面试是结构化小组形式,三个人,当时培训机构说有可以跟其他两人商量进场方式的机会,然而并没有,我们当时跟考官打招呼各打各的,乱的一批,不过考官好像也不在乎这些虚的。 然后题目三道,一道漫画题,你自由拟定三个标题,就其中一个展开论述,一道题是你设计一个说服他人做某事场景,对着你旁边考生展现出来,还有一道是设计针对退休干部的一个活动方案,几个退休干部都有要求,你要尽量满足。反正我是懵逼的,我设计场景的直接没读明白题,我那一组的两个人可以,大神级别的,回答侃侃而谈,表情,语言什么的都很到位,叫我录取我就录取这样的。
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匿名用户
实习生
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在简历投递一周左右后收到面试邀请。面试在一个下午的2点开始,先是numerical test筛选掉大概一半,之后是office操作和translation test。 最后是多对一的interview。3天后的下午收到任务要求做一份作品,一天内提交。整个流程规范、考察全面,加强了对Nielsen的好感。
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2 年前 发布
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匿名用户
研发
未通过
hr面试问的问题:1、你研究生期间做的的项目是?2、你会什么仪器使用?3、家里几个人?4、父母从事职业?5、是否单身?最后总结一下,同时期面试的几个同学家里有弟弟的都录取了,情侣一起去的也录取了,what?到底面试官看重的是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
大客户商务部助理实习生
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一开始的面试,面试官(也就是我的直接上级)按照常规要求我做了一个自我介绍(建议这个自我介绍一定要准备一下),因为等你自我介绍完,就会根据你的自我介绍会问一些问题。然后再就是根据你简历里面的一些经历,会详细的问你一下内容,就像我简历里面写了在学校的招生就业处进行过挂职锻炼,就会问你平常的工作内容,以及会涉及到的一些东西。 然后各项内容问完之后,我的面试官对我的印象还不错,然后她就会主动向你介绍如果你来实习,你的实习工作内容是什么(建议如果没有介绍的话,一定要自己问一下),其实实习生最主要的,我觉得还是时间的问题,就是看你一周能来几天。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对你自己未来的职业规划是什么?
2 年前 发布
4
匿名用户
其他职位
确定通过
我面的是医药信息沟通专员。一共两次面试,初面是在教室,主要是自我介绍和一些个人经历。二面是在广州的公司,主要是针对经历展开问一些问题,也会问你的优势,对药代的了解,为什么做销售这些问题。我觉得只要有一定的校内和社会经历,敢于表达,面试基本没有问题。 药代的面试是挺简单的,不像生产技术那些还要求专业知识技能的实操,所以大家不用那么担心面试,一定要保持自然自信,和面试官聊的开,还有就是最后环节面试官问有什么问题,除了薪资待遇,还可以问一些与工作有关的问题或者与政策有关的问题,这样让hr觉得你是对这个职业比较了解比较坚定比较向往。
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2 年前 发布
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匿名用户
财务
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面的岗位就不说了,整体面试过程还比较正常,问的也是工作相关问题,但是HR的表现很不专业。首先,年龄一看就很小,也许就是刚毕业,其次,再我面完两周后(我自己也没把上次的面试放心上,),居然又打电话来,开始介绍自己公司。然后我就说“我不是已经来过了么”。
2 年前 发布
4
匿名用户
其他职位类别
感觉没戏
hr没有面试,一共3轮面试用人部门,1轮电话面试HR。用人部门反馈觉得我很匹配,但是周五hr电话过来问完我的薪酬要求和入职时间,告诉我下周一有答复,但是根本没有,很没有交待。 可以说我不匹配不合适,可以说岗位要求高,可以说薪酬要求太高,或者时间无法协调。或者你可以不答应我给不给答复,但是答应了我给答复,却什么也不说。结果过了两周又邀请我面试其他岗位,这是什么意思。
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2 年前 发布
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匿名用户
留学文案助理
未通过
笔试一个多小时,内容很多。面试官态度不好,狂暴模式翻简历也没什么耐性。问了几个问题就直接甩一句:你还有什么问题?哟赶人呢。目前为止最不愉快的面试经历。问题:你之前在某某公司的工作内容?这个ps用了几成功力去写?
2 年前 发布
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