面经详情

感觉没戏。有收获，注意套路陷阱。公司位于江夏地铁附近，地铁出来后要走将近三钟，是个物流大仓库，里面有几个办公室，老板养了很多小狗。面试官是老板和一个上了年纪女的，面试几乎都是这个女的在提问。这个公司因为人少，所以没有设立人事和行政，只是今年疫情情况公司的业务快速增长，像老板说的那样前十年是在铺垫，今年业务实现飞跃，之后会更注重在招聘和绩效模块，因为大量要人。被邀约去面试前其实自己也说得很清楚自己的情况，因为之前一直做招聘模块和员工关系，绩效模块实践经验不会太丰富，但是老板说没问题，还是过去聊了，聊了又说不合适，只找绩效模块丰富经验的，薪资方面之前也问过范畴，反正虽然全程聊的蛮愉快，也算了解了套路，毕竟招聘信息上面JD也就几十个字，公司没有HR，所以也是感觉被浪费了一下午的时间，就当见识了。不过这个公司的老板在跨境电商这个领域还是蛮有经验的。...查看更多

第一次面试国企hr岗位，主要是负责薪酬的岗位，他们希望对国资委薪酬系统有所了解，如果是在国企做过的确实会有优势。 面试是hr主管和副总，沟通过程挺愉快的，薪资略高于市场水平，因为是国企，各方面福利还是挺好的，公司年轻人多，估计工作环境会比较愉快。不过工作地点跟我居住地有点远，所以最后也没有入职。 ...查看更多

去之前就了解了下，同一个部门三个相关岗位都在招聘，十有八九不靠谱，成功率会很低很低！去了前台登记，发现同一个岗位上午就面试了几个，我心里基本就有数了，过过场无疑了，人家肯定是要挑一轮的！前台女孩子很nice，让填了份职业锚测评，等了会儿一个化了浓妆的女孩子跟男同事们嘻嘻哈哈的走过来面试了，似乎很忙。 面试全程三分钟吧，应该也是不看简历不看候选人岗位直接过来的，问了几个不轻不重的问题，似乎对形象还是比较挑剔的，最后问我有没有要问的，开玩笑，我肯定没得问的了，不合适嘛，都做HR的，没必要假惺惺的还问啊问吧，节约时间不是更好！很意外，面试出来后就接到上午复试后的一个offer，挺高兴的！要说推荐去，谈不上，每个公司都有适合它的那群人，每个人都有适合他的公司，因人而异，只是不合适我而已！ ...查看更多

前台拿资料填表，HR面试，简单的一些情况问答，是否了解公司情况啦，薪资的要求啦什么的，都不是很难的问题。行政副总面试，问一些学校啦啥的情况，然后以后对自己的职业规划，为什么选择公司。老总直接面试，问一些以前工作的情况，在什么样的公司，做什么样的工作，都不是很难的。...查看更多