面经详情

笔试题目分为两个部分，一个部分认数字和字母单词，一部分会计简单选择题，认数字和字母单词的题目简直了，看花眼了，感觉是要确认你是否是文盲的感觉，没有含金量，就让你数数，唯一一次居然有这种面试题目，扎心了，中午没休息，过来真的有点不适应，我也是醉了，会计做题也就算了，居然还是数数字，小学生都会了，有点欺负人智商的感觉，待会要去面试了，还在等待中，来了不少人，全是女的，太夸张了，这单位形式化太严重了。...查看更多

应聘济南电信会计核算岗位，简历通过后会有短信通知，笔试在周一早晨，在会议室里用手机做行测题，感觉题目比国考题难度低一些，我是正好做完、也有提前交卷的同学。第二天早晨所有人都来参加面试，早一点到能被分到靠前的组，面试形式就是无领导小组讨论+多对一半结构化，半结构化应该无专业问题，针对自我介绍问，比较简单。（冬天面试，感觉会议室无暖风，巨冷）...查看更多

地点好远，最近的地铁也远，还被大雨给淹了，搭摩托车过去10块钱。直接跳过HR，直属上级直接面。做一小张纸4个简单的题，真的简单，我就是想不起来。辞职快一年时间了，我感觉我失忆了，你说气不气，小哥，嗯，我怕怕的，感觉好严肃。问的好多问题我不知道怎么答。专业不过硬，尬住。估计黄了。优秀的小姐姐应该可以上，平台感觉阔以。小哥感觉专业很棒棒，就是感觉好凶的样子，工科男吗。...查看更多

1.面试形式：面试3轮，主管面，经理面，人事面。 2.面试内容：主要聊之前的工作经历，招聘预算会计，聊的大多关于预算方面，主要是你之前预算咋做的，此岗位预计工作会有预算，对比分析，费审方面。 3.岗位优缺：优点：公司准备ipo，对财务来说是段难得的经历；缺点：面试官很坦诚，加班较多，一周工作日差不多3天，周六日可能会叫回来加班，可以调休。 4.公司福利：五险一金，最低工资标准交，个人可选择自己交公积金比例；班车到新造；饭堂早餐2元，午餐，晚餐7元一餐。 5.岗位发展：上升主管空间不大，一个萝卜一个坑。 ...查看更多

第一面是财务部总经理，感觉为人实在，问了些常规问题，主要考虑整体素质。也会结合以往经历问点其他的。第二面是财务总监，也是闲聊为主，财务总监明显比较会说话，都是和蔼型的。第三面是人资总经理，谈谈薪资待遇福利方面，会有压力面试。比如加班啥的这些，薪资不达预期等等。...查看更多