面经详情
匿名用户
面试了职位:暑期实习管培生
未通过
整个流程非常正规但也挺难
通过网申参加面试,第一轮是无领导小组讨论,6个人一组,面试官就坐在角落不说话,看手机,其实还是看每个人的表现的,然后通过表现后续在通过短信发送,如果这轮通过,下一轮还有面对面面试,当天晚上就会发短信通知。
一轮
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匿名用户
销售顾问
感觉靠谱
坐标无锡,楼主独立学院本三学生。一面是在江南大学。群面戏精学院,题目是角色扮演类的,有5分钟选角色,20分钟讨论,5分钟模拟情景,5分钟复盘。楼主一面还行,大概三天左右收到二面通知。二面模拟营销,面试官人很好,楼主抽的是比赛看台卖菲拉格慕钢笔,面试官就说了句太贵了,然后感觉没什么压力。 一个礼拜后收单三面通知,会在11月初进行实战。目前等待面试中。感觉融创氛围还可以,不知道会不会像其他家一样终面看学历刷人等待ing。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售管理
确定通过
申请的传奇,三次面试都是群面,前两次结构化面试,第三次就问问为什么来融创啊之类的问题。第三次面试前有培训和实战,总体来说让学员在终面前有充分准备,对行业有充分了解。二面通过,培训实战没什么问题的基本都能拿到offer。
2 年前 发布
32
匿名用户
销售顾问
确定通过
1形式是简历筛选和两轮面试,和hr微信视频面试; 2第一轮面试有一分钟演讲,我很抗拒这个,所以直接拒绝了说一下心路历程吧,其实本人还是很重视这次面试,因为融创在中国的房地产行业发展前景和薪资待遇都是上等的,对应届毕业生很好,况且城市也是我非常喜欢,气候,生活成本,房价等等因素都很合适。但是本人实在难以接受演讲形式的面试,这其中也透露出了公司内部的形式主义,演讲说的好听点,是考察应聘者的反应能力,说不好听的就是形式主义,为了面试而面试,不知道演讲对卖房子有什么帮助。
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2 年前 发布
2
匿名用户
风险管理
确定通过
暑期面试的流程安排的很好,先是无领导,题目内容和房地产相关,同组的队员都很nice,面试官也很温柔,完成后会对我们的表现点评。过了无领导后,BP面主要问简历,基本上就告诉你要你了,非常快。融创面试还会提供下午茶,非常人性化。
包含1个问题,1个回答
Q:奖金在部门间分配。
2 年前 发布
3
匿名用户
咨询/调研
感觉靠谱
面试的岗位在急招,投了简历一周后就收到hr的电话,约面试的时间,把毕业论文处理完的第二天,就来上海面试了。首先和hr有短暂的交流和沟通,接着现场做了差不多有半个小时的ot,紧接着就进行面试了。面试过程中主要有自我介绍,对应聘岗位的看法和一些随机应变的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训师
未通过
当时刚来上海不久,人事联系我过来面试,人还是挺好的。但是到了部门的负责人(?)还是哪位,一位梳着大油头的男士,说我2年英资500强培训师的经验没有功能,当时期望薪资是12000元,被他大刀一砍6000元,还说接受这个机会是对我自己的“恩赐”,嗯。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训
确定通过
首先是HR的面试,HR很友好并且也很体贴,问的问题比较生活化,也会跟面试者说HR问的问题都是以性格方面为主,不会有技术问题。接着是CEO的面试,面试的问题就有专业问题和日后的职位发展详情。结果也很快通知。整体下来是比较舒服的面试环节,面试官都给人很舒服的感觉。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得在上家公司中,上司给你打几分?
2 年前 发布
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