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面试外贸业务员助理经验
一共有两轮面试，第一轮由人事主管面试，第二轮由业务部主管面试。具体询问的内容记不太清了，先是做了个自我介绍，然后问选这个岗位的原因，进第二轮后先是做了一个字面测试，然后主管会介绍工作内容，根据简历提问，以及询问你的职业规划。
2轮

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匿名用户
修复工程师
确定通过确定通过
流程很简单，首先人资部门问了一下基本情况，家庭信息，未来计划等等，主要还是看部门领导二面。二面问了一些上一份工作的情况和工作经验，以及相关专业问题，对于有工作经验的人来说，也不是很难，基本无压力通过了。
2 年前 发布
5
匿名用户
连锁店店长
确定通过感觉靠谱
经过猎头的推荐，先加了公司hr的微信，确认好第二天面试时间。面试是视频面试，首先自我介绍，询问你为什么要换工作，然后向你询问目前就职餐厅的商圈状况和经营状况，经营思路，你做了什么，你是怎么做的等等，然后了解了你目前的待遇和他们提供的待遇，整体待遇还不错，整个过程大概十几到二十分钟，相对轻松愉快的面试经历，一天过去了目前未收到下一步面试的通知，静候佳音。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
当时通过网申进的实习面试。面试地点在华科学生活动中心。面试分小组进行，每个小组5人左右，但不是无领导。面试官有两位。先是让挨个自我介绍，然后根据各自的简历提一些问题，或者面试官抛出一个问题，大家思考后各自发表意见。难度不大，放轻松即可。
2 年前 发布
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匿名用户
产品运营实习生
确定通过感觉靠谱
首先是进行了笔试，IQ+EQ，题目不难，HR专门告知IQ限时，本以为做不完，结果做太快了，剩了很多时间，建议合理安排时间呀，之后是现场面试，直属leader面试，针对简历问了一些问题，之后是你周围的朋友如何评价你？想从这次实习中获得什么？面试氛围挺好的。
2 年前 发布
匿名用户
留学文案助理
未通过未通过
笔试一个多小时，内容很多。面试官态度不好，狂暴模式翻简历也没什么耐性。问了几个问题就直接甩一句:你还有什么问题？哟赶人呢。目前为止最不愉快的面试经历。问题:你之前在某某公司的工作内容？这个ps用了几成功力去写？
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
确定通过确定通过
同学在公司当实习生，感觉Bosch挺好的，所以让他内推了一个实习岗位给我，HR的效率很高第二天就来了电话算是线上一面吧，问了基础信息例如学校，年级，专业，居住地等等，除此之外还问了对博世的印象和了解渠道。 之后应该就是正式的二面了，是发邮件通知到公司直接面对面面试的，和你沟通的有两个人一个HR还要一个是你面试职位所在部门的主管也就是你面试成功后的mentor。首先是很常规的自我介绍，我这次面试是二对一，所以比较轻松，没有感受到激烈的竞争，问的问题也相对常规，家乡、选择专业的原因、工作经历等等，最重要的是所能提供的上班时间（Bosch对实习生的提供时间比较严格，一周少于3天基本没戏的），大概面试完第二天就会通知你结果吧，然后就是体检，入职培训之类啦。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
高分子材料
未通过未通过
面试只有一轮，是专业面试，主要谈了谈研究方向和自己的科研内容，感觉比较看重研究方向是否与公司需求相符，要求的材料挺多的，各种证书成绩单什么的都看了，最后因为方向不对口就没了下文，如果签约的话应该挺快的。
包含1个问题，0个回答
Q：你的研究方向是什么？具体做了哪些内容。
2 年前 发布
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