面经详情

先是笔试，大概20分钟左右，主要内容为C语言、计算机网络等的一些基础知识，大都为选择题。然后面试，大概60分钟，首先是自我介绍。然后面试官根据简历内容问问题，包括项目内容、开发经验和测试经验等。他们需要有python经验的，因为我之前做的基本是手工测试，python只会一点点，就坦诚自己只会一点python基础，用python做了一小工具，面试官会追问这个工具使用了哪些模块，大概的实现思路是什么。 然后问了网络相关的问题，因为他们做的是汽车里面的嵌入式软件，和蓝牙、无线相关，问对蓝牙和无线的协议有没有一些了解。还有一个数学逻辑方面的题目，个人的优点缺点之类的常规问题，最后问我有没有想问的问题。面试官人很好，也很有耐心，面试过程很愉快。 ...查看更多

感觉没戏。面试官nice，福利待遇不错，1对1面试，看中专业技能，有收获。分两轮，HR和技术面。HR主要根据简历聊，涉及很多方面，主要是看你人怎么样，以此判断你是否能适应该岗位，总体较为轻松。 技术面试就很难了，我面试的是软测实习生，他问的问题却不是软测的基础而是诸如数据结构，计算机组成原理，网络协议。如果只是把这些说出来的话倒也不算很难，关键是他在你说出来之后会追问他们的底层原理，这就非常难受了。举个例子吧，问了网络七层协议，我想了一会儿只答出一部分，确实忘了。然后他又问了http和ftp的实现是在哪层，又和其他哪几层有关联。还问了对于关系型数据库有什么理解看法。还有对于数据结构知道哪些，问了数组是否连续，有没有不连续的情况，哪些情况不连续等等其他许多很偏又较为底层的知识点。 不得不说很专业，但是一个实习生面试竟然要问底层原理我是没想到的，也许有人会说底层原理都不会，再往上的东西能会吗，那我没话可说。从头到尾跟软测直接相关的也就问了测试流程和流程中认为哪一步最为重要吧。其他还有许多就不说了。只是实习生的面试我都被难住了，只能说自己能力不足吧。 ...查看更多

自我介绍，有没有实习经历，看了有没有奖项。 1你为什么学测试，不做开发； 2自己的优缺点； 3测试的流程； 4测试学过的方法，举个例子黑盒白盒； 5测试bug涵盖哪些内容； 6用过c++； 7单元测试，集成测试这些区别？ 8如何测试一个电脑帧按钮的分辨率； 9如何测试一个相机拍照功能； 10翻译一段英文，说下你自己的理解。我想说英语很重要吖. ...查看更多

疫情原因是视频面试，但是面试官没有开摄像头，应该是有两个人。我自我介绍结束后他们还没有找到我的简历。主要问的就是一些测试流程，基础，以及根据简历问一些问题。但是有一个人一直会打断我说话，感受不太好。因为我之前因为家中有事，长辈生病照顾，没有工作时间有点久，问到原因我如实解释，但是他问我以后再出这样的事情怎么选择。觉得这种问题有点不太好。...查看更多

主要是测试软件的开发，主管跟经理一起面的，一个懂技术一个不懂，我也没分清楚谁是主管谁是经理。问过我开发过的项目使用的软件工具，一说大家都很懂，VS跟QT，我主要会这两种。另一个聊的很轻松，聊聊愿不愿意留在上海，父母放不放心。最后HR简单聊了下待遇，其他不懂的问题也问了问。...查看更多

来我们学校招一共3面：技术面、综合面、hr面，第二轮面试没通过，挺遗憾，但也学到了挺多东西，分享一下前两面的经历。第一轮纯技术面，因为我不是计算机专业的，问我看过哪些测试的书，为什么想做测试；对测试报告的了解，一般包含什么；然后稍微问了一下项目，挑了其中一个，如果现在要对这个软件进行测试，会怎么测试；还会涉及笔试试卷上面的问题。 第二轮结构化面试，除了介绍项目外，问了一系列评价和感觉。比如： 1 之前参加的笔试怎么样； 2 从参加宣讲到目前为止感觉怎么样； 3 项目解决了什么难点； 4 如何评价实习时候的领导； 5 如何评价刚刚面试你的那个人； 6 如何理解测试这个工作。 问了挺多的，自己答得也不是很好，最后面试官直接给我的面试表现做了点评（也算没白来？）。面试体验挺好的，也是对自己的问题有了更清晰的认识，希望能帮助到有需要的人。 ...查看更多

电话面试的，面试官迟到就不说吧，让人等了半天。感觉这个公司招人一点诚意都没有，随便找了个感觉工作没多长时间的人就给面试，可能这公司的测试团队也就那样了。面试官让用等价类划分法自己随便举个例子来说怎么写测试用例，我实在不明白这种问题有什么好问的，是个测试都能写出等价类划分的用例吧。然后就是问jmeter怎么操作的，恨不得就想让你说出这一步点击哪里下一步点击哪里。 面试官水平实在太有限了，问的问题也让人不明白他到底想问的是什么，面试官也只想听到自己知道自己想听的答案。十分不明白这公司派出这样的面试官，问了一些不知所云不着边际的面试题，怎么能判断出面试者的好坏水平高低的。也十分庆幸，幸好面试没通过，让我拿到了心仪的薪资更高福利更好的工作机会！ ...查看更多