面经详情

中午在人寿中心20层面了国寿资管的开发，三个人的面试，感觉是结构化的面试，典型问题，问的是JAVA，但是问的都是特别基础的问题，有点像本科毕业的面试，什么JAVA为什么会有Integer类型，hashtable是什么结构等等。而且招聘的是开发岗位，侧重问了一堆项目管理的内容，最后结论是与开发岗位不匹配，比较无语。...查看更多

公司在别墅区不太好找，入门先填表格，详尽而老套。技术经理和人事一起和我谈了半个小时，感觉很满意，问我工资多少。然后请示老板，老板同意开始谈其他细节，试用期三个月，表现好可以提前转正。但是工资试用期80%，我表示接受不了。然后请示老板，老板很忙。老板助理下来救场，又聊了半个小时，表示做不了主，然后请示老板，老板还是很忙。就约了周末，再聊。后来我就借故推掉了。...查看更多

在线测试很水，就是测试英语能力和个人性格，一面提前批是电话面，非提前批是现场面，现场总共三轮面试，面试效率超级超级超级低，9点30的一面，二面等到下午1点半，生生等了3个多小时，真是对这场面试没有任何好感，组织效率极差，二面撕代码没有撕出来，主要看面试官，有的面试官不让考试撕代码，当然，题没有做出来主要是个人问题，但是对于该公司面试组织效率非常不满意，很多面试者中午没吃饭，硬生生从早上等到下午。...查看更多

笔试十七道题，全英文，难度一般吧，过了四级的应该没什么问题，个别词汇不会也只能蒙了或者排除。接着开始技术面，先自我介绍一番，然后问了些基础知识，有些还延伸到了底层，奈何刚毕业萌新基础不牢，挂在一面上了，没进到二面。 一面完了人事小姐姐过来说面试结束，两天内没结果的话就是不通过。面试中有问到了SpringMVC的流程，Mybatis框架，线程创建，集合，arraylist、arrayset、hashset的区别，hashmap底层，spring涉及的设计模式等等。 ...查看更多

先是HR电话沟通，然后做机试题，计算员工工资的题，主要是考察面向对象的思想和设计模式的作用，通过后一面技术面试，技术不会深挖，主要考察对过往项目的理解，之后是PM面试，会考察英语能力与项目经验和沟通能力，通过后是HR面试，会聊聊之前的工作经历，最后一轮是final的面试，主要是综合面试了，整个体验非常好，面试官都很和气，没有面试那种高人一等的感觉。...查看更多