面经详情

同学在公司当实习生，感觉Bosch挺好的，所以让他内推了一个实习岗位给我，HR的效率很高第二天就来了电话算是线上一面吧，问了基础信息例如学校，年级，专业，居住地等等，除此之外还问了对博世的印象和了解渠道。 之后应该就是正式的二面了，是发邮件通知到公司直接面对面面试的，和你沟通的有两个人一个HR还要一个是你面试职位所在部门的主管也就是你面试成功后的mentor。首先是很常规的自我介绍，我这次面试是二对一，所以比较轻松，没有感受到激烈的竞争，问的问题也相对常规，家乡、选择专业的原因、工作经历等等，最重要的是所能提供的上班时间（Bosch对实习生的提供时间比较严格，一周少于3天基本没戏的），大概面试完第二天就会通知你结果吧，然后就是体检，入职培训之类啦。 ...查看更多

发面经攒人品，一面就是无领导，我们组是最后一组，只有十个人，比较常规的自我介绍、看材料每人一分钟陈述、无领导小组讨论、总结。我们组人都还不错，前面讨论方向的地方有点混乱，毕竟各抒己见嘛，后面确定方向之后还挺有秩序有效率的。然后我的表现感觉就中规中矩，把自己的意见都提出来了，点出的一些细节也被采纳了一些。 第二天就是二面，是1v1，hr感觉挺不错的，问的问题就围绕简历，主要是实习经历。我没有地产实习，他就问了一些咨询实习的经历，主要是数据方面的。然后问了如果要在一个地方建一个吾悦，从投资拓展的角度要进行那些工作。然后就是市场调研主要做哪些方面。聊的挺快的感觉，最后问了我昨天无领导的题目，问我自己关于这个题目的观点，我感觉二面自己也表现的中规中矩，有些地方没什么逻辑，哎，听天由命吧。 等终面通知中，攒人品吧。最后说一下整个面试体验真的不错，时间上的问题hr都很认真的一次次打电话核实，也都挺有礼貌，态度也挺好的。 ...查看更多