面经详情
匿名用户
面试了职位:高端市场职位
确定通过
感受到传说中好的龙湖企业文化
面试之前,就了解到龙湖客研很专业,既高级又务实。面试官是该公司的客研负责人,在之前一年多去过我的项目找我聊过客户,当时觉得我思路很清晰,对客户和行业的了解程度非常高。只不过当时我做营销。没想到我现在来面试了。所以整个面试的过程在互相平等沟通的氛围下进行的,当时我还在金地,就聊一聊最近几个月金地拿地这几个项目的产品逻辑、客户逻辑、价格逻辑。人力基本上没问什么问题,对我的表现认可度还比较高。
Q:金地拿了这么多小地块的逻辑是什么?
1条回答
面试官
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匿名用户
高端市场职位
未通过
很不靠谱的公司,HR不断变更面试时间和地点,把应聘者当猴耍。跨城市去面试一天最后告诉我我的工作职能不符合他们的招聘方向,但当初Hr看了我的简历说非常符合他们的需求吧!还各种抛出高薪诱惑条件引诱我自费去面试。一定是他们hr被规定要求拉人头去面试以完成业绩,所以坑不少上海的应聘者自费去面试,以我为鉴其它应聘者要谨慎!
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2 年前 发布
4
匿名用户
品牌策划专员
确定通过
首先,面试长达15-20min,有两位面试官,一位是部门经理,一位是HR。当时面试时,部门经理是业务部的。面试整体氛围较好,不会压面。同时基本所有问题都是基于简历,比较重视个人经历,尤其是处事时遇到挫折的解决方法。其次,会问一些动机型的问题,类似于为什么选择地产行业或为什么来龙湖。 我的简历是有三份实习经历的,三份实习经历分别来自完全不同的三个行业和三个职位(没有在地产公司实习过),所以当时HR对我择业时选择地产行业的动机很感兴趣。最后,我个人感觉龙湖在校招阶段比起学生专业与岗位的适配度,更重视学生本身的潜力和可塑性(当然部分职位还是会看专业匹配度的,比如法务、大数据、财务等等),在面试阶段需要着重注意自己软实力方面的介绍。
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Q:看你做了很多社工,在这期间让你最有压力的是什么时候。
2 年前 发布
3
匿名用户
设计经理/主管
未通过
人力+技术,双频道切换,属实扯淡,人力基本是程序问题,感觉人力自己也很枯燥和无奈,可能跟人力能力有关;技术上的问题附带有龙湖固有答案,让人不禁联想到中国式教育的弊端,缺乏开放思维,整体感觉很机械化,这样缺乏创造力的企业,可以直接编程做事,不需要专业技术人员的经验。
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包含1个问题,1个回答
Q:自身发展目标。
2 年前 发布
1
匿名用户
房地产规划开发
未通过
面的济南龙湖,面试地点是在一个酒店里,龙湖租下了几个房间进行面试。初面是一对二,聊天型面试,两个人力会根据你网申时填写的内容进行提问,面试官很和蔼,整个过程轻松愉快,大概持续了十分钟左右吧就结束了,我初面未通过,后来回忆面试过程也没有想出所以然来。
2 年前 发布
27
匿名用户
交互设计师
感觉没戏
仕官生数字科技的。据说有4轮,倒在第二轮。我都是视频面。第一轮感觉很好,也对面试官描绘的设计师面临的挑战非常感兴趣。第二轮不像HR说的一个人,是2个高层面。感受到很大压力发挥不好了。只有15分钟被结束。
2 年前 发布
1
匿名用户
园林设计-实习生
感觉没戏
我是学院专业群看到有同学发龙湖地产成都分公司招景观设计实习生,于是立马投了简历和作品集过去,然后过了三天就有hr电话给我约面试时间。约的我昨天下午3:20面试,虽然前面有人在面试,但到我的时候很准时并没有拖延时间,面试的会议室有三个领导,两个HR,一个经理。问题大概有: 1.自我介绍; 2.你对景观行业的理解(这个我答的有点口水话过于简单了,呜呜呜现在回想起来后悔的一批); 3.对我简历上面以往的工作经历(新媒体运营)比较感兴趣,让我介绍我的工作内容以及取得的成绩(这个环节我没回答好,所以现在很担心); 4.可到岗时间; 5.在这个专业上面比较突出的地方是什么; 6.(让我提自己的疑问)我问的是,请问贵公司对这个职位有什么特殊要求的或者必须要具备什么样的能力?(我认为这点很重要,因为这样你就知道自己所具备的是否合对方的胃口) 大概就是以上内容吧,今天是面试完第二天,还没收到通知,希望近两天能收到面试通过的消息,保佑我。
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2 年前 发布
3
匿名用户
财务
感觉没戏
凌晨打电话通知第二天9:00面试,这也就算了,我一直到12:30才面试上,这还是我跟门口hr反复要求才面上!整个面试组织过程极其混乱,大家都至少等1个半小时以上,好多人等不了都走了。真的是至今以来见过的最差一家公司。
2 年前 发布
1
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