面经详情

群面过程中，保持推动，保持建设性建议，最后小组一致推荐我做总结。总结后，面试官向我问了3个问题，一一回答，面试官眉头紧锁到没那么锁，以为有戏。 面试情况介绍:除我双非，全部985，并且不乏985本硕，可能宣讲会在该985举办的原因，都一个学校的，我是自己在网上投的简历，做的测评。 面试感受:群面在一个酒店，只有两个专门面试大佬，都在40-50岁，其他是智联招聘的人负责签到组织，没有华夏幸福的人力员工，智联招聘的人学历都不高，很多人，并且在打闹。开始以为是华夏幸福的人，吓到了，还好不是。面试组织的非常无序，通知短信让我下午18.00到，下午两三点又让我立刻到，赶紧打了50多的出租车到酒店，到的时候已经下午5点了，刚进去一批10人组，于是作为下一组的第一个开始等。等的时候工作人员问我为什么不上午来？第一次碰到面试应该不按通知，想什么时候来什么时候来？才发现根本不是按组进去面，是到了多少人凑够一组就去面？所以我路途远，专门打车，按时间来是我的损失？过后为了等人凑够一组，等了1个多小时，如果知道等这么久，我还打车？ 总结:既然常春藤计划招聘里写了一流大学本硕博，就请不要给我们这些双非同学机会，不要让我们觉得有希望，更不要拿我们去垫背，去凑人数，浪费彼此的时间和经历是一种非常可耻的行为，“浪费他人的时间＝谋财害命”望周知！ ...查看更多

网申结束后不知道过几天就收到短信了，然后就是视频面试，我第一次接触，所以就发了邮箱过去问，HR还是很好的，视频面试也只问了几个问题，算是结构化面试的那种吧。群面真的是扎心了，我就是个弱鸡，大家都太会balabala说了，我真的抢不到话，所以基本保持沉默，而且很多都是研究生，我就更怂了，所以最后表现结果不佳就止步群面啦。 但是HR很好也没有批评的那种，就是我们小组给完结论他就加了一道题，可能是为了给我这种没怎么说话的人展示一下自己吧，但是我觉得我答得也不好，所以结果就gg啦。第一次写面经，希望对大家有帮助。 ...查看更多

感觉公司根本不需要招人吧，深圳这边他们告诉我财务只有一两个人，因为不需要做账，所以工作内容都是偏出纳性质的。也没有问什么专业问题，大体就是问问你对公司的了解和离职原因，感觉就是凭hr的个人喜好录用吧，我挺不高兴的，大老远跑过来，浪费大家的时间，你都不需要专业人士了，为什么还要找我们来？...查看更多

在网上投递的简历过了两天就收到通知去面试，要提前准备好PPT（讲述个人简历、所学专业、现掌握技能、个人特长等）和简历。当时给12个人发了通知去面试的邮件，当天下午只有8个人到场而且全都是女生。 去了之后，大家递交纸质版简历并把PPT拷到电脑后，人资说跟我们简单介绍一下公司，是一家纯科研机构，没有户口，如果是留学的可能会有机会走海外人才通道，因为户口基本是是给技术型人才的，工资的话，研究生是税前9000，头三年按照70%、80%、90%逐步调整，财务岗的工作比较简单，多数是费用报销，上班时间是早8点，下午4点，社保都是按照国家规定缴纳。 接着，按照大家到场的顺序开始一对一地准备面试了。我是第一个。按照PPT讲了一下自己的基本情况，然后两位财务领导针对简历做了一些简单的提问，比如，工资，未来的职业规划，感兴趣的财务方向，我们公司可能发展有限，你怎么看，主要是因为他们不像传统制造业有一整个上中下游的流程，就简单的费用报销，做报表之类的。问了性格方面的自我评价，还问了什么时候能到岗，就是全勤那种。 领导都挺和蔼的。还问了我毕业论文，说感觉我的论文题目有点儿冷门，为什么想做这个题目。我感觉自己PPT没其他人做的用心。因为有人打开自己的PPT默了一遍，我刚好瞥到了，就觉得人家都做的很好。我自己就是把简历上的内容搬到PPT上，讲的时候也很一般吧。有点儿紧张了。 ...查看更多

宣讲会后筛选企业，然后当晚10点多收到第二天面试通知。到了之后先是群面：经典无领导问题：飞机出事，根据给出的方法排序。然后等了半个小时给出结果，1个小时后结构化面试。问题很专业，其他专业同学专业知识很强，都答得很好。轮到财务，三个同学都答不到面试官想要。可是面试官还帮我们解围，感谢他。希望能收到offer。专业问题：房地产负债高，报表难看，怎么办。...查看更多