面经详情

跟HR视频面试，面试流程： 1、自我介绍； 2、简单介绍一下自己的实习经历； 3、问我是否能够接受长期跟着项目跑； 4、工作会很辛苦能够接受吗； 5、我有啥想问他的。 总结：面试我的HR非常亲和，所以我整场面试很放松，在这种状态下，我回答的也很自信。 ...查看更多

线上投递简历或者线下宣讲会投递都可，商管会计卡硕士学历，面试一共四轮，场地在万达广场一楼大厅，第一轮是一对一面试，一般是财务部面试，首先是自我介绍，接下来会针对现场填写的纸单问问题，注重你的稳定性以及是否接受派遣，这一轮一般不刷人； 第二轮是现场演讲＋才艺展示，演讲内容会重复，我记得有朋友的定义是什么、人生没有彩排每天都是现场直播、人生处处是考场，英雄，如果这个比较弱，可以才艺展示加分，这一轮上午的基本没怎么刷人，下午大概刷了一半；第三轮是上机操作，做一个一模一样的Excel和PPT，时间二十分钟，一般不刷人；最后一轮是领导直面，4对5，这一轮淘汰率较高，我就挂在这了。 ...查看更多

下午两点进行，财务经理聊了半小时，主要聊了些个人情况，没聊什么工作经验和专业问题；财务总监聊了一小时，主要是听他说了下集团的大致情况，讨论了一下财务管理有关的开放性问题。然后等候了半个钟，和高级副总裁聊，主要聊了下上一份工作的经历，很nice，就像平时聊天那样。聊完后又等了半个钟，由人力资源负责人聊了五分钟，问还有什么问题需要了解之类。回去后第二天就发offer了。...查看更多

约的14点面试，14点30分公司才开始陆陆续续上班，白等半小时，面试也很随便，大厅随便找个角落一坐就开始了，面得会计助理岗位，开始面试了才说岗位已经招到人了，问考不考虑会计文员，不考虑文员就没有继续谈下去的必要了？文员跟助理的区别就是：助理接触做账、文员不接触、且文员要工作特别认真才会奖励性的有一点接触做账的机会。我觉得真棒。...查看更多

在招聘会上看到的招聘信息，然后第二天就去面试，第一轮面试就是做题＋人事面试。题目是类似行测类型的，35道题，7个类型(数字、图形、文字等)，做完以后交给前台(也不知道做的怎么样，感觉就是走个过场，来面试的不管什么职位都要做)，然后等着hr来面试。hr就是很简单的聊了一下，自我介绍，然后问你以后想找什么样的工作/为什么想找他们这种类型的公司，大概二十分钟就结束了。 当天下午收到电话通知，第二天来复试。今天10点去复试，等了半个小时，然后貌似是财务经理来面试，自我介绍(要求结合简历，工作经历，对公司的了解)，完了以后直接说要有2年经验的，哦好吧，但是又不想这么早就离开，所以后面我就各种问问题(其实就是聊天吧)，大概三十分钟，实在没什么问题了就走人了。 总结: 1.这个公司非常看中经验，可以没证但不能没经验； 2.这个公司的员工很忙很忙，绝对加班，而且加班时间绝对不少(复试时直接说会很忙的)。 ...查看更多