面经详情

我只有一年多的工作经历，所以第一次组长的视频面试都是问一些Python的基础问题，不是太难。第二轮就去公司现场面试了和hr聊了聊，因为正好董事长在，就随便第三轮一起了，就聊了关于公司在票据行业做的事，你有什么职业规划等等。听同事说公司的技术部刚刚经历重组，去年也是刚刚搬到新地方，所以现在人不是很多，10多个人，现在技术部差不多都是新招的，还在招人，氛围环境很不错。...查看更多

周五HR来电话联系的，结果周一早上9点告诉我让我下午3点去面试。我自己开车去的，现在疫情期间，物业在门口就给你拦下了，说是必须提前一天给物业报备才让进，我服了。最后是热心的HR小姐姐走步过来接我上去的。 华信面试在一楼有专门的面试房间，但是我来了两次都是给人一种昏暗的感觉，然后面试是三个人面我一个，一个人听HR说是开发部最大的领导，还有一个年轻的TL，还有一个女士好像是人事吧。面试过程中，那个最大的领导完美的体现出了国资企业领导班子的架势，全程也不正眼看你一眼，语气也是那种让人感觉自己像是作贼挨训了一样。 上次去华信面试也是，全程没把你当一个平等的人来看，就是那种，我们公司大，你爱来不来这种。唉，我身边认识的人很多都是从华信出来的，至于为什么都从华信离职，我想我心里大概有数了。 ...查看更多

公司办公环境比较差，特别拥挤，仿佛中学时候的班级，过道很狭窄，办公室感觉很脏，桌子也很破各种缺口，面试穿的新衣服到那就刮破，先做笔试题，严重超出网上招聘所需技能范围，面试官态度也很差。所问问题跟网上职位要求条件，大部分不一样，答不上他还要批评你一顿，冷嘲热讽你的前公司，而且薪资给那么点，还要找个拥有全栈工程师的技能。这家可能是疯了。...查看更多

通知我去面试，结果HR先面，面完通过后去找技术，结果说技术现在很忙，过几天再通知时间，这不是扯淡吗？通知我来，我大老远白跑一趟，他们没安排好时间，那通知我来干嘛？闹着玩的吗，所以可以看出来这个公司做事没什么计划，另外带了简历还是让你手写一个，完全浪费大家时间。...查看更多

面试当时主要流程是提交个人简历，应该会做初步筛选，后面做一套综合性机试 （不清楚现在还有没）通过之后会有大概三轮测试。 由于是刚毕业主要考察个人表达能力，分组讨论在小团队中的角色、沟通等基础技能，最后会有hr和领导的面试。主要沟通个人情况，对未来的规划等。建议目前有意向的同学，多多打好技术的基础，紧跟比较成熟的前沿技术，逐渐会用得到的！ ...查看更多

软件工程师比网络工程师多一轮计算机基础知识的笔试，也就是一共两轮笔试。一共三轮面试，第一轮是群面（hr+技术），2v6，主要是谈项目和开放性题目，项目可能会深挖，所以要做好准备，开放性题目就比较好答了，主要看你对技术行业的关注度，一定要积极主动别紧张，面试官喜欢自信的人。 第一轮面试之后很快就接到二轮面试通知，是单纯技术面，技术总监人很好，中间可能有手撕代码的环节，但比互联网的手撕算法简单多了，还会有逻辑数学推理题的提问，没笔没纸，只要思路对了答案几秒就出来，这一轮面试刷题经验很重要，牛客上都面试题看个差不多就稳稳的。 第三轮面试是二轮过后一周内收到的通知，hr针对简历简单的问几个问题，没技术，感觉像抗压测试，节奏很慢，气氛需要靠自己来调控。三轮过后通过的话hr会打电话谈薪资，个人感觉薪资在今年很好看，工作氛围很轻松很舒服。 ...查看更多

面试总共三轮，第一轮技术面，问的比较广，后端的mvc，持久化框架，mysql内容。此外还要求会前端知识。内容比较深入，感觉对框架要求不高，没有问原理。但是mysql知识问的比较深，涉及索引原理，相关优化等。之后就是领导面吧，不知道是什么级别的，在一个办公室里。没有聊技术，反倒是面试官讲了很多工作职责，以及公司的前景，有点自卖自夸的味道。 最后就是人事了，谈了些对加班看法，是否愿意接受出差，住哪里，问了家里情况。最后参观了公司，大概看了下开发那边坐了两排人，15个左右的样子。后来跟朋友询问了下，现在走了好多人，对技术的要求也不高，主要做业务。而且强调了领导们很坑，想想就放弃了，没打算了。 ...查看更多