面经详情

视频面，是一个很nice的小姐姐，问的问题跟简历相关，项目、实习之类的。还有就是问产品相关的，比如推荐一款app，说一下使用感受最不好的一款app之类。问题都能答，但我是完全freestyle的，回答得就很草率。最好还是简单准备一下，内容大致有以下几点。 1.自我介绍。 2.简历相关:尤其是项目和实习。 3.考研意向和到职时间（常规问题）。 4.为什么要做产品经理这个职位。 5.对ai了解多少，对AI产品了解多少。 6.介绍你喜欢的一款app，原因。 ...查看更多

1.未投简历，北京hr①主动搜索到我，电联问我对base地点是否有要求，明确了只看深圳，hr①表示内部沟通一下； 2.过了两天，hr①再次联系表示深圳有同岗，可视频面试； 3.期间，新的hr②联系我表示也很符合另一个岗位，因公司规定候选人同时只能面一个岗，可以跟已约面试的岗位沟通后再与她联系； 4.首个岗位视频面试两轮，二轮面试只问了一个专业问题，之后询问了可入职的时间，然后因她有事结束面试； 5.一天后邮件通知本次淘汰，我很疑惑，如果面试中认为不符合要求，为什么还要问入职时间，但是没有再细想，只认为是自己不符合岗位需求； 6.此时去联系hr②，询问可否继续沟通新岗（距离她联系我时过了一周）这时hr②态度180度转变，十分冷漠，言辞中透露着厌烦，让人十分不解，即便已找到人选或其他，说明一下就好，为什么要如此？ 7.最诡异的来了，我个人蛮期待能加入字节，也有朋友在字节工作，所以拜托了朋友内推，内推岗位要求跟我的经验匹配度非常高，当朋友推给hr后，hr表示完全不匹配，朋友听了也很懵逼； 8.朋友分析可能是二面面试官太忙记错了面试人信息，给了你错误的评价，不管怎么样，事已至此，只能说与这里无缘了此时回头看，淘汰一次仿佛就成了字节筛出的垃圾，没任何部门愿意再找。 PS:最后了解到,面试的岗位仍然是base北京,并不是HR与我沟通的深圳也有同岗位,所以整个与字节的接触下来,问题到底出在哪里,仍然是个迷~ ...查看更多

第一次写面经，视频面。面试官迟到了3分钟，全程不开摄像头，让我的眼睛也不知道该放在何处。因为面的是游戏战略bd，有很多关于游戏的问题。还有问我对这个岗位了解有多少。项目经历，实习经历一句也没提，基本白准备面完就知道不是很行了，因为面试官给你的感觉是温水煮青蛙，全程无互动，回答也基本就是“好的”，“是的”之类blabla。 轮到反问阶段，问了2个问题，都说不好回答。最后问了个常规问题，回答的也是很官方。体验一般可能刚回国，我也真的没怎么准备。导致面试虽然说了很多，但是面试官给你的感觉还是提不起兴趣。 ...查看更多

面试问题: 1.自我介绍； 2.你之前工作都做了什么； 3.对此岗位的理解。（数据整理统计分析，销售打榜等） 4.你觉得你比别人有什么优势？ 5.你喜欢教育行业但是在教育公司待的时间不长。 6.你都做了5年的HR工作，为什么想转这个岗位（这是个基础岗位）； 7.你有什么想问的？ 面试感受:HR亲切友好，加分！面试中会有提示，加分！就是视频面试不露脸，一个人说话很尬，减分！面试前的岗位沟通不充分，减分！（问项目问题说是要保密）岗位是字节跳动教育产品线教育销售部下面的少儿英语项目的销售支持岗，主要负责辅助销售团队做一些基本的销售执行，比如数据的整理，统计，分析，销售PK打榜激励，销售需求收集结果反馈等，强调数据分析和工作推动能力。没有面试通过是因为面试官觉得我完全没想清楚自己的职业规划，求职动机不妥。（我真的只是不想再做HR了，就想找个工作）。我想要个工作啊，写个面经攒攒人品吧～ ...查看更多

首先是自我介绍，然后讲了自己的项目。其中面试官对一个项目很感兴趣，聊了很多细节。这里感觉面试官对我的印象还蛮好。之后问了一些常见的问题，tcp三次握手四次挥手，线程和进程的区别，python多进程会出现什么问题，python的GIL是什么，以及一个场景题--抖音播放视频过程中突然卡住，可能有哪些原因？（比如网络异常可能由哪些情况导致）。 问的问题都比较深入，这些我都答得不是太好。之后就是算法题，手写代码，2题只答对了一道题，最后就是有什么想问的。 ...查看更多