面经详情

1.首先感觉自己的笔试答的也不是很好，一道题都没过，所以没希望有面试。 2.29号下午三点面试，面试官感觉刚睡醒，在我介绍项目时全程趴桌子，不尊重人。 3.让我写SQL，问的题目也没说清楚。 4.数据库的表必须得加索引吗？业务中没有这方面需求也必须加吗？ 5.问部门是做什么的，面试官冷漠得回了个信贷。总之，感觉面试官没有认真对待面试，不尊重人，态度差。如果不想面的话直接说啊，本人也没求着面。 ...查看更多

总共有5轮面试（不知道为什么这么多轮），两轮技术，两轮leader，一轮HR，每次都要进行英文的自我介绍，技术面会问一些基本的技术题，有前端的也有后端的还有数据库。前端主要是基本的css问题，类选择器，flex布局等等，后端会问spring相关的问题，数据库索引等等。总体来说还是蛮难的，问的比较深入，时间每轮1小时，面试官都比较nice，对英文有一定的要求，祝大家好运哦~...查看更多

自我感觉这段时间参加面试的就是给在职员工施压（在北京办公场所笔试），或者完成面试指标（做完题让走人的挺多）。在职或者路远的童鞋请三思，你可能会被hr套路，电话和你沟通说用人部门已经看过你资料简历符合要求技术经验都没问题。但是你去面试发现根本不知道你干什么的，说所做的和他们有偏差（一万个那啥奔腾），那种说话不专业说不明白招聘要求，却邀你面试的，还是绕行为上。自我感受仅供参考。...查看更多

面试的难度不大，没有笔试，直接技术面，问的问题也是怎么说呢基础？但是都工作这么多年了，你还次次问我TCP的三次握手四次挥手，真心无聊。从头到尾人事没有倒水，大热天的过来面试一杯水都不倒，然后又面了一个小时，最后等人事面，人事呢忙别的去了忘了这有人了，然后等人事回来面试，问了一些基础情况，聊完之后走了。 这样的公司入职了以后也会有坑，至少一个面试流程下来能感觉到一些制度或者培训不完善，或者觉得不重要，不管从哪方面来说都不是个好的选择。 ...查看更多

面试过程很不好。部门经理先到，有一句没一句的问着，刚开始问的问题我还主动展开，慢慢的我就不想回答了，没有感受到尊重。技术经理后到，问的很详细。部门经理就先走了。受前面的影响，技术方面我就不想回答了，不知道的，知道的就说不清楚。脑子嗡嗡的。之前也面试过同等规模的企业，面试通过，因薪资问题没去。但专业程度确实要更好一点，比较不好的一次面试经历。...查看更多

一共两轮，前台态度很差。第一轮是做题，考一些基础的算法，给定时间半小时，我一共用了一小时。虽然超时，但是答的还不错，然后就跟面试官聊，沟通过程比较和谐，面试官对工作经验和技术能力比较看重，加了微信，然后说他拍不了板，需要二面，二面面试官明显更加资深，更看重架构、分布式相关的实践能力，卒。...查看更多