面经详情

面试分两轮，笔试和面试，这里要说一下这家公司是木制品公司，就是墙板、柜子、门、木楼梯的公司，虽有些部门涉及室内设计，也是以木制品为主的，要从事室内设计的人就不要去了。 面试通过之后，会有一周的培训，这期间每天都有人走，最后一天考试，当时三十多人参加培训，最后留下十几个，有自己走的也有淘汰的，公司在木制品这行业算是很厉害，但是要想清楚自己以后的职业规划是哪个方面的，把握好应届毕业的敲门砖机会，该设计院设计院，该甲方去甲方，加油！ ...查看更多

一面 第一轮是总部视频面试，hr都挺好，也是想对面试者有个了结，问了这基本的情况，和介绍公司现状，所需要涉及的产品，为什么想招你等问题，还算愉快的面试。二面是进工厂当面面试，因为一面还算愉快，而且总部的人对我映像也挺好自认为应该差不多到地方还没进去就有一个很不好的映像，还没进去就被保安拦住，说要面试，先填求职信息表，我？？在保安室里填了半天信息，而且填的是工人招工信息，还涉及个人隐私，说什么不填完全不给进去？目前我是连这公司人事面都没见到。填完进去，人事态度也不好，看我信息有的就是简单填了下，(比如父母信息，上任公司领导信息，个人隐私，家庭住址)又强制要填写一遍，没办法只能填，然后让我在大厅门口的一个沙发上等着，会议室都没有，房间也没有，然后就是设计部的可能是部门经理来，部门经理可能比较年轻，没有什么面试经验，也就随便问了几个问题就草草结束，然后就是薪资问题，招聘的时候岗位写8到12，我也没多说，期望就是8，人事直接说给不到，你给不到让我来干什么？而且还和你说单休，偶尔加班。我觉得有点搞笑...查看更多

家具设计师是公司很看重的人才。通常是总监面试，然后设计主任会针对具体问题来面试。设计师同事们会来看你是否是值得一起工作的伙伴。因此可以看出公司对团队建设是下了一份苦心的。只有如此才能保证公司和个人的发展同步。关键因素在于，有想法，魄力，肯下功夫去做事情。团结同事，共同完成任务。...查看更多

1.一面很简单，谈自我介绍，为什么选择好莱客，为什么选择这个岗位。2.无领导小组讨论，题目是你觉得家具公司注重质量好还是服务好，题目倒不难，但对于设计类学生觉得能发挥的不多，我没抢到几句话，第一次也没经验，被刷。3.听同学说终面是设计师来面，看作品集，问问你的实习经历，问你的设计作品，问你的家庭情况等等。总之，自己的设计作品一直没机会给他们看，委屈真的有，自己也是没发挥好吧，可能广东的公司更注重销售和外销这一类的人才，要活泼一点。...查看更多

没有投这个公司，是人力主管找的我，约了面试说觉得简历上岗位经验不合适，那为什么还叫我去面试，问的问题很无语，前面公司项目倒闭，问我为什么前期没沟通清楚，既然公司倒闭为什么不选择做该公司其他岗位，沟通语气也不好，浪费我的时间。我能力都可以当主管了，要不是看在不用加班的份上，我是不会理会的考核说是kpi呵呵，懂的。...查看更多