面经详情

我当时是赶上德邦来校园招聘，但也不算是校招，因为德邦校招都比较牛，学校层次比较高才会有，我们普通本科没有定点，也算是社会招聘。记得当时面试了三次，包括初试，无组织讨论，和最后的经理约谈，由于我的简历上写有党员，擅长MSoffice等，把我推荐到了人事部，就不用去网点磨练业务能力了，后来也是直接进了企业的事业总部。...查看更多

打电话让面试的时候人事哄着来面试，问薪资，说肯定比我上家高，来了后直接就说这岗位就能给4500的工资你能不能接受，我去，北京挣4500，不要丢柳工的人了，瞬间感觉被骗了，早知道不花俩小时来了，这年头诚信真重要，人事这样变脸快，越来越使求职者面试不想面试，透支诚信！...查看更多

下了地铁四惠站还要过一条河，走个二十多分钟才能到。公司位于一个环境偏僻的写字楼广场内，公司内部无食堂。上来不管是什么岗位先让做五十道逻辑题，迟了半个小时才面上。面试内容问得挺细，不过和岗位要求上面写得略有出入。在等面试的短短半个小时里面来了二十多个面试者，不知道是广撒网还是公司本身流动率就很大。...查看更多

目前在职，9月份陆续接到面试电话，面试短信，面试邮件。然后当天请假去现场面试，很多人，听了两个小时公司介绍。最后到了同创的面试场地，同创一个HR说：人事、行政、财务不招你们回去吧，如果你们非要面试，深圳在招，你可以去深圳上班。但是他们前程无忧上清清楚楚的写着成都地区招人事、行政、财务，感情请了一天假免费来这儿当了一上午演员。虚假发布招聘信息这种事都做的出来，他们公司人事果然牛。...查看更多

1、自我介绍； 2、能否接受跟工程，去往全国各地，以及父母是否接受； 3、为什么没有考人力资源管理师证； 4、关于岗位有什么想问的； 5、能否接受这个岗位主要工作内容是工地管理； 6、期望薪资。 面完发现，其实都是无所谓，只要男生，女生不要，而且不反馈，不要就直接把你踢出群聊，后面也不给面试未通过反馈，垃圾视频面试，对面HR也不带耳机，办公室内有其他HR也在进行面试，很吵，感觉对面面试官根本没有听我的回答，因为我是女生，面试基本就是形式，反正他们也不打算要。 ...查看更多

分享一次感觉很不好的面试经历。 首先说下岗位匹配度。主要是负责人事系统，要求最好有相关的经验。一开始被邀请投递简历，投了简历hr第一句话就问什么时候可以面试，之后就要马上交换微信，加上微信马上又问什么时候可以面试，我还特意问了一下，我没有相关工作经验是否可以接受，hr的回答是细心有潜能就可以，那OK，就约了面试。 我请了半天假打车过去，提前50分钟到公司，等了半小时hr，先做了一套笔试题，根据花名册做分析，之后有两个人给面试，一个是hr，另一个是ssc负责人，聊的内容大概也是和目前工作内容相关的，大概聊了15分钟从面试中分析出几点:需要经常加班，工作永远做不完，抗压能力要打。最后ssc负责人觉得因为我没有关于人事系统的经验，无法提出优化建议，言外之意就是觉得我没有相关的经验不合适这个岗位。觉得这家这位hr并不专业，而且那种高高在上的感觉，无法从岗位匹配度筛选简历，不了解物业部门的需求，为了面试率不考虑候选人是否合适就约面试。 ...查看更多