面经详情

面试过程：校招提前批面试，是通过学校的校园大使报名的，也网申了；通知的很仓促，什么都没准备就去了；先是1分钟自我介绍，hr不太了解双一流怎么评的还解释了一下；然后说一件你最有成就感的事，我举了我备考四六级的事；然后1分钟命题演讲：使命感的激情，1分钟准备时间，会计时；然后是否了解投资开发/研发设计的工作内容，以及对公司了解多少（其实根本不了解...hr好脾气还给我科普了一下）最后问还有什么问题想要了解，我问了工作调动和创意家项目的晋升机制；面试官问的面试题：...查看更多

融创华北集团的岗位第一轮是HR通过电话了解候选人的工作意向、职业规划、过往经历等等，我遇到的这位HR很年轻，因为是同龄人，整体面试体验还是比较轻松愉快的；第二轮是HR跟业务同事沟通后，组织了视频面试，主要聊的是过往经验和亮点案例，这个环节比较单刀直入，业务同事会问很多具体的问题，看你怎么用专业能力解决；第三轮是笔试，在视频面试结束几天后，业务通过HR转告我了一个题目，需要在三天内根据这个题目完成方案策划；第四轮是业务负责人面试，这一轮更多的是“交流”的感觉，需要充分展示你的个人独特之处。后来我也有反思，谈话中最重要的是体现你能够给公司带来多少价值，是否了解行业和岗位职责。...查看更多

是在官网上看到的他们的招聘信息.一共有两名面试官,首先就是常规的1分钟自我介绍,顺序自己确定,其次询问在实习过程中你达到了什么高标准,为什么你认为这是个高标准,最后问你的兴趣和爱好是什么.其中有一个投递的岗位和专业不太匹配的,还被问了你对投递的这个岗位有多少了解,最后问你有什么需要问我们的吗?就结束了.结束后2天了还没有反馈,但是我投完简历安排初试,反馈是很快的,和我一起进去的3个人都是海龟,所以感觉竞争还是很激烈的....查看更多

建议大家不要来，来了就后悔，冠着央企的名字其实内部政治化严重矛盾，公司领导不会管偏远地区的项目，像比较出名的项目市中心的项目领导会去关照，偏远地区一年见不到一次，就像没人要的孩子一样。没有年终奖公司没年会没团建活动企业文化低，工资低，五险一金也是最低的。说白了在央企拿着全深圳最低行业工资。晋升机会不大，每年都低价招实习生来用后弃之。公司成本卡得死死的不会给你涨工资的。大家千万不要来！...查看更多

第一次遇到正规公司喊去面试居然一个短信通知都没得，你总得书面上传达下时间和地点之类的关键信息吧？随意打个电话就算通知了，问HR是否发个短信对方语气很不耐烦的让你直接导航到哪里哪里几楼😅那么问题来了，要不然是这次招聘组织管理混乱，人太多了顾不过来；要不然就是HR业余，基本的沟通交流传达信息素养有欠缺🙏可能这次来面试的人不少，要是资方觉得人太多了大可不必挨着通知喊来陪跑😂...查看更多

公司是成都那边中建西南咨询和苏州高新区合资新成立的，继承中建西南咨询的一套管理模式，我面试的是水电专监，在苏州上班，社保交在成都的，公积金也可能那边（没问这块），说以后交苏州，年薪制（包含所有的工资绩效福利，具体的比例，问了两次也没有回答），压四到六成的工资年底发放，每月最低发四成，我争取下，每月发六成工资，其它年底发。只说了年薪，其它都没答复，在苏州很少有压工资的，有房贷的要慎重考虑。三轮面试后，说要走拟录用申请，问工资组成、试用期等问题，说是审批通过才能回答😂，和苏州的公司真的不一样，苏州都是全部细谈妥了才上流程，相关资料先发过去了，过了20多天了没消息，铁定没戏了，感觉就是效率低，不太靠谱。 ...查看更多