面经详情

因为老板娘觉得美术普遍文化不高，所以入职面试最后会让面试者做一套大学英语四级考试试卷工作强度：以前是7天一个项目，去年（19年）年底改成6天，10月中下旬为了提高效率和节省公司成本公司通知全体原画想要改成5天并且降低一些奖金，最后在全体美术的反对声中改成3.5天。奖金：一个季度一次，以前是季度末就发，今年改成了压一个月发，以前7天一个项目的时候只要不请假都能完成，一个月的要求是画11个项目，不过程序一个月的任务是9个，奖金是按程序写好的个数来算的，现在3.5天一个项目大概就是一个月画20个，9个会给奖金吧，平均一个月能拿到1000，因为程序的9个不一定会全是你的项目，所以每人不一样。福利：2-3年体检一次，每个季度如果完成了项目有1000左右季度奖，一星期2次下午茶（奶茶之类的），生日50块京东卡。调薪：规定是一年两次，分别4月和10月，但是10月其实是不调的除非你对公司有无比巨大的贡献，4月每人单独去谈，美术平均两年涨100多，如果表现不好就不会长，表现一般可以涨15块。...查看更多

我大概是周末在线投递的简历，周一就接到电话邀约了，约定时间到了公司楼下（公司离地铁站有点距离，人事小姐姐特别提醒扫一辆单车更方便）。看着不起眼的园区，公司是独立的一栋楼，1楼就是前台接待区，布置的也还大气，刚才骑车的腹诽就压下去了；跟前台介绍了面试信息，稍微等了一会就被带去2楼面试区，一面是HR的常规信息了解，中规中矩，差不多聊了10多分钟，就邀请岗位的直接汇报人过来“二面”了，是一个看起来比较有亲和力的男领导，没有上来就压力面，而是针对带来的作品进行了一些问询，有些是创作理念的，也有些是工具能力的，言语间还是能感觉出来他的专业辨识能力很好，是哪种能学到东西的领导吧。完成面试后，我自己的感觉很好，也觉得对方比较认可我，不过还是等最终反馈，总之是一次愉快的经历...查看更多

从BOSS上投递的简历，等了大概2天HR就电话联系了，简单聊了下岗位就发我测试了。两周交了测试后约我现场面试。面试约的下午2:00，我1.40就出了地铁到公司了。先是去的5层的前台，让写登记表，简单写了写工作经历这类的信息。然后被带到会议室里面正式面试1、自我介绍2、针对自我介绍里的亮点经历又提问了次3、问了些测试的内容，为啥这么设计，整体思路。面试官很专业，聊得氛围还挺轻松，个人感觉难度不是特别大。等结果中。...查看更多

一面 提早十几分钟到的，感觉hr并不是很专业，问的问题也很重复跟奇怪，还扯了一些与面试无关的事情→_→并且点评了作品...因为之前大部分时间都在研发公司，作品品类单一化，然后被hr点评了类似专业度不太ok的话....面试外包公司，作品品类不合这点的确是致命伤。不过从一开始与她聊的对答来看，她貌似并没有评判别人专业度的能力。对于面试者来说有一定的冒犯意味。可能是主美那边暂时不得空面，所以在自以为的闲扯吧.....主美面的？蛮和善的，不过也说了作品品类不合的问题。专业方面的人说的观点我是能接受的。不过的确感觉跟这家合不来也就没多聊了。看得出来这家急着招人，不过hr的态度很**，在面试时表现出你不太行的态度后，转头又发了测试...说"我们还是希望你留下来的"  **。...查看更多

初创小公司，做卡牌二游的，这个节骨眼上确实有胆量。boss上对方联系我喊我去面试的，不是投的。但面试体验吊差，主美高高在上，一直在翻白眼，一幅看不起人的样子...那你作品集都看过了不满意别喊人面试来啊浪费时间然后面试完了两天了是过是没过一句话也没有，可高贵呢！项目风格定位挺好的，但他家早九晚九大小周，福利几乎没有，调薪要等项目上线，还有试岗期，明确的说不会给成长的时间，你不行就开了你。嗯。面试一股得了大厂病的感觉。他家应该是想要画的好有经验，乐意加班被主美pua不求回报的新人大冤种吧。应届或急于求职的可以去，大概能练到很多...各个方面。...查看更多

面试前网上找了一下该公司面试相关信息，当时看到有说像完成招聘KPI的样子，并不是真的要招聘。但是还是想去试试，想着大公司，还是去试一下吧。在约定面试前HR还给我发了需要做课件的内容，结果面试的时候就让用英文自我介绍一下，然后问了一个问题。就问我有啥问题没。我问了一个问题后HR的意思就结束了。前面的自己做的课件也没有要呈现，我就问做的课件是要下一次试讲么？最后说让在手机上看了一下。然后说1个月后给答复，真的是奇葩到不行...查看更多