面经详情

面试了这么多家大大小小的公司，这个公司给我的感受是最差的🤮首先，Boss上简单询问问题之后就催着我去面试，表现的很急切，希望我当天就能去面试。等我到达公司以后，因为写字楼只能是内部人员刷卡使用电梯，我询问能不能下楼来接我一下，前前后后交谈了很久得出的结论是【公司同事都很忙，你自己找一下货梯上来】行，等我来到公司门口，发现还是要刷卡入内🙄并且前台也没有人，再门口干等了好一会才进入该公司。之后就是让我一直站在前台那块位置扫码填写信息，差不多有个十分钟的样子，前台小姐姐忙完自己的事情后，才问我码扫好了嘛，然后给我找了一个洽谈间让我坐一下（没有准备水啊啥的），后续等待了半个多小时，负责面试的人才出现。简单的交流了半个小时吧，具体工作内容和电销差不多，电话去找客户，每天固定拨通30-50个电话（注意是拨通，有交谈的记录），并且薪酬也不高，就很离谱。氛围：整个办公室的氛围很压抑，都在低头忙自己的事，和我接触的几个工作人员貌似也是很累样子，反正都是板着脸、爱理不理的😥可能和企业文化有关...查看更多

一面，流程控时很精准的phone interview, 前半部分英文后半部分中文，主要目的是考察了应聘者的应聘动机和英语口语能力。部分问题如下：1：Self - introduction2:  Why do you apply AlphaSights?3: Expert Search channels?4: AlphaSights products?...查看更多

这家的老板非常的自大、狂妄不懂尊重，不知道他是怎么干到这个岁数的。一上来自我介绍没说完就被打断，问东问西问一些跟这个岗位和面试一点关系都没有的问题。而且三言两语就定义你，你是个xx样的人，适合做什么行业，不适合做什么行业。说得好听是为你好，说得不好听是自以为是，狂妄自大，面试体验极差，非常不尊重人。最自大的是“你如果真的真的喜欢这个行业，可以先去水平门槛低一点的尝试，”……我真的不知道他哪来的底气凭他50w的注册资金和参保人数只有两位的底气吗？怎么看你们公司才是那个水平最差，门槛最低的猎头公司啊。问的问题也非常没有水平，比如最搞笑的是问你们学校排名怎么样啊？比较著名的专业有什么？出过什么名人吗？极度让人无语，甚至最搞笑的还问你出生年月日，也不知道他是要施法还是干嘛。大家还是赶紧避避雷吧。...查看更多

面试一开始从个人情况开始问起，大部分是闲聊。估计是为了缓和气氛，而且有些情况在电话面试里面已经得知了。之后就开始问你一个关于职业规划的问题和你对这个行业和工作的看法。问题范围很广，但是目的性很强。所以我觉得难度在于，你没办法提前准备这些问题，但是回答上却要谨慎一点。因为从头到尾HR都是在评估你适不适合。之后觉得还是挺满意，就介绍了相关的团队和我见面。这是第二轮面试。套路差不多，如果团队的人也觉得很ok。那就继续下去，谈到工资待遇问题了。可能是他们的职业习惯，每一个阶段结束，他们都会做出一个对你的评估报告（口头）。还是满准确的。足以见得其功力。有些面试小花招就不需要了，分分钟被识破。...查看更多