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面试的分为无领导小组讨论
面试的分为无领导小组讨论+半结构化面试,小组共6个人,无领导小组讨论题目为如何利用信息技术来降低银行不良贷款率。在给的讨论题目中,有五条案例,分别是一些影响银行不良贷款率的具体案例。之后每人一分钟的自我观点介绍,然后是20分钟的小组讨论,最后是2分钟的总结汇报,然后介绍。由于我属于计算机和金融的复合背景,并且也曾在西南证券实习(当时由于本人工作努力,可以留用,但是太辛苦了,我就割了),所以对一些金融的知识有点了解,提出的方案中很多点都是比较新颖的,并且条理清晰,群面中表现比较积极,我是作为最后的汇报人来给HR汇报的。半结构化面试也比较轻松,主要是根据简历上的问题来问的。面试官最后谈到户口问题,其实户口对我来说是硬性条件,很想拿户口,但是面试官说户口不保证,问我能结束吗?我勉强说能。之后就是发体检通知,发offer。但是且当一次宝贵的面试经验吧,不忘初心,果断放弃。

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