面经详情

产品面试一共分为两轮，一轮为HR面，一轮是产品大佬面。HR面我就不做太多阐述了，只要你淡定应对，别紧张，别吞吞吐吐，给面试官留下好印象就行。主要说说产品大佬面，是2对1的面试。问题由易到难，先是让简单阐述一下产品经理的工作及你对这个岗位的理解。中间是扣简历，问你之前的一些项目经验，遇到的难点以及印象最深刻的事等；扣完简历会让你选择几款平时在用的app进行产品分析。估计很多公司面试都会问到这个问题，其实一些很泛的分析面试官早就听腻了，你一定要突出你的与众不同，突出你产品分析的深度，而不是单纯纠结于分析交互设计这些表层的东西。接着有可能会让你列举出你自己的一些优点和缺点，注意，这是一道陷阱题，如果真的把自己的缺点都老老实实地说出来了，估计就凉了。可以有技巧地选择避开，比如可以回答自己平时比较喜欢亲力亲为，什么事都想要自己做好，留给其他人的发挥空间不多等，巧妙地去将缺点转化成另一种优势。最后的话，可能会问你对于自己职业生涯的规划，这个自己想清楚怎么回答就好了，每个人的职业规划都不一样。...查看更多

自我介绍。这部分我说了下个人的教育经历、实习经历与项目经历、学术产出。介绍一个实习经历中你所负责的事情与内容。挑了一个实习时间比较长，比较相关的实习经历问一下你主要负责的内容。在描述的过程中插问，怎么说服项目组采用你的新方案？你的方案好在哪里？聊一下你的职业规划。反问环节：问了岗位负责内容，面试结果反馈时间。总体感觉：因为我的项目经历比较长，所以大多数时候都是我自己在讲述，面试官偶尔插问，面试问题基本围绕简历内容开展。面试时间有限制（25min），所以其实面试官面得比较匆忙，到后面会关注时间掌控问题。面试官比较友善且又耐心，最后说了二面通知会在九月中旬发出，让我好好准备。...查看更多

面试整体氛围还不错，性格测试感觉挺奇怪的，两套试题，我总感觉测试性格的参考意义不大面试心得: 第一句话 面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。  第一动作 一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？  第一印象 面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮...查看更多

投的菜鸟物流的产品经理一面以为会是偏向结构化的面试，主要问实习经历结果面试官问我对物流的理解是什么，以及如何描述物流的全过程我并没有物流的相关经历，答的比较不如意最后询问面试官我面试的表现有什么需要改进面试官说我的经历介绍不够清晰，没办法让外人听懂物流相关的问题回答的也不好一面就挂了...查看更多

产品一面 主要是围绕过往的项目经历进行提问，问的比较细。除了项目经历以外，还问了一些比较general的问题：绝大部分问题（大概占比90%）都是围绕做过的项目展开的，所以也不方便详细说了。只不过一定要对自己简历上写的项目了如指掌，只要全是自己亲力亲为落实的项目，基本不会有太大问题。另外要有概念就是自己项目做得效果如何、不好的话是为什么。...查看更多