面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源
未通过
1对1单独面谈 问题...
1对1单独面谈 问题构成不错 从专业角度来说 很专业
Q:工作经历 日常工作内容 对公司情况了解
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试整个过程为三面,一般面完三面之后基本上就可以面试成功了,等几天就会有HR会找你谈薪资问题,谈完薪资就可以确定哪天入职了。
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Q:jvm虚拟机的堆栈,线程高并发的处理,数据库的设计及优化。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
绩效考核与员工关系模块问的蛮深入
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Q:两轮面试,第一轮老板河行政总监。第二轮财务经理和业务经理。
2 年前 发布
2
匿名用户
旅游顾问
确定通过
首先自我介绍,然后说下工作经验,在工作中怎么处理顾客提出的问题,以及面对顾客的刁难怎么处理,评估下你的抗压能力,是否能接受压力较大的工作,聊下你未来的职业规划,是否想在旅游行业发展,最后就是能否接受加班,周末加班,长时间加班。
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Q:说下你怎么处理顾客的刁难。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉靠谱
初面是无领导小组讨论,10人一组。先30秒自我介绍,然后再表格上写自己的性格特点。自己编个故事说这些特点,最后和自己性格相似的人组成一组,用电影人物说一下。初面通过了,一会去复试,祝我好运啦~
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过
一面在大学城,只问了我自我介绍、应聘这个岗位的优劣势,二面在科学城好远,分为几个环节,即兴演讲,商务谈判模拟抢单。
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Q:如果要淘汰你那一组的一个成员,你选择哪位?为什么?
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源
确定通过
公司为日企,到大学校园进行校园招聘,很多人参加最后在武汉地区就招了三个人。分为群面,赴广州公司面试,在广州一天,公司报销往返路费,一天内参加了四场面试,日本人面试(说中文,有翻译),中国人管理部门面试,生产部门面试,总经理面试,全是群面。
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Q:没有特定的问题,主要是自我介绍,语言表达一定要流利。
2 年前 发布
匿名用户
预算专员
感觉没戏
hr电话里没有谈到任何有用信息而且很急促通知完面试就挂电话了所以对这边一开始的好感度就不大然后找到途牛大厦,也感觉比较破旧的样子两轮面试没什么感觉,也没有问什么专业的问题,可能这个工作就是找什么人都能做吧。
2 年前 发布
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