面经详情

一共两轮面试，面试官一个，是人力资源经理。第一轮面试是无领导小组，八个人一组，题目是良好的人际交往中最重要和最不重要的三个因素，下面有13个选项。第二轮是结构化面试。一个面试官面24个人。问了四轮问题。第一轮：30s自我介绍，完了后问高考分数，问兴趣爱好，问家庭成员。第二轮：深度挖掘兴趣爱好，比如喜欢乒乓球就问你球台多高，球拍大小；比如喜欢瑜伽就叫你口头表达出一个动作或者你认为最难的动作；比如羽毛球就问你边界线啥的；比如阅读就问你读了什么书，书的内容……第三轮：父母手机号码，出生年份，生日，生肖；第四轮：面试官问以上三个问题的原因。最后，面试官说问那些问题的原因就是细节，用了40分钟总结细节决定成败……面试时间：从我们14:00到达现场，一直持续到晚上19:43分，面试时间约6个小时。个人看法：①面试官效率低，本应该无领导就淘汰掉一部分人，没必要第二轮还是所有人一起面试。②而且，我们是去面试的，不是去听面试官讲人生大道理。面试官讲父母对于子女投入有多少；最后还和我们说细节如何决定成败，就这讲了40分钟？excuseme？③如果你很想去佛山的保利物业，那么你就要准备好一切的细节东西。