面经详情

面试相对简单，基础好就没什么问题答：主要有三种用法。①修饰成员变量，用static修饰的成员变量就成为静态变量，静态变量只会存在一份，在类被加载时会初始化，且只会加载一次，通过类名访问。一般可以用static和final定义一些String类型，boolean类型，int类型的变量作为常量，可以减少资源的消耗。②static修饰方法，该方法就被定义为静态方法，静态方法是不能被方法重写的，通过类名调用。一般用static定义一些工具类的方法。③用static修饰代码块，该代码块就被定义为静态代码块，静态代码块在类初始化时被执行，且执行一次。一般用于初始化一些静态的成员变量的值。...查看更多

京东工业-日常后端-一面30mins  自我介绍  Java内部类有哪些？和外部类区别？ jdk 1.8新特性（函数式编程）  HashMap 和 ConcurrentHashMap区别  什么是索引，介绍一下？  数据库隔离级别？  最左匹配原则？  线程死锁如何产生的？  创建线程哪几种方法？线程池如何工作的？  spring的bean的作用域？（好像是） springcloud服务发现怎么做的？  mybatis的一对一、一对多的查询？  redis的持久化？ mysql题目：一个表中有学生姓名、班级、课程名、分数字段，查询各个班级的数学平均分...查看更多

面试套方案，入职大小周，早9晚9起步公司墙上全是越努力越幸运系列贴纸横幅在山姆对面的城中村里，110万三年的场地懂得都懂入职发了十几份公司规章制度，午休时间禁止听歌看视频一周两个会，需要写日报工作周报工作总结老板无限插手项目，各种改版全看老板心情面试说公司数千万融资，工资够发几年，年终项目分成若干个点，公司年入千万，实际项目三年月流水不过万项目人员流动性极大，半年逼走四五个产品，甚至能让ui去当产品，项目持续停滞毫无进展大量招人面试并要求带对外文在线app的想法作，要价高的一概不招只留作品，喜欢找借口拖着人不办入职当备胎公司过节活动还要挑下班时间举行，几瓶果粒橙几袋杂牌辣条就算节日礼品，还要玩赢小游戏才给吃，输了还要大喊一句祝福公司的话才能吃五毛小零食...查看更多

 一面问的比较基础（然而我连二叉树删除节点都写错了）  二面比较有意思，问的很深，感觉面试官水平很高。  挑几个印象比较深的  1、随便聊聊项目，相当于闲扯。 2、计算复杂度，求f(n)=n*f(n-1)+O(n)的通项 3、epoll的底层实现原理 4、Slab算法底层实现原理，CPU L1 Cache实现细节  5、C/C++调用规约（__stdcall 和 __cdecl），编译器对于返回地址的优化（返回地址放在哪个寄存器(╯‵□′)╯︵┻━┻）到这里我觉得已经凉了。  6、gevent底层实现原理，协程上下文切换实现。异步IO。  7、反问环节：我是不是已经GG了。面试官笑而不语。...查看更多

面试是三个同事，一个年纪稍微大一些，主要是下面三个方面：学习能力和基础知识 一般是看你学了那些东西，掌握到了那种程度（深度和广度）。比如：等等沟通能力 考察你是否能把握信息重点，逻辑是否清晰，表达是否清晰完整。面试的本质就是沟通，一般这部分面试官会在提问的过程中考察，如果，连话都说不清，回答和面试官的问题驴头不对马嘴，那面试官也不敢让这样的候选人进来。代码能力 和就体现在算法题上了，思路+代码。如果是校招，做出来就通过了。社招可能还会，让自己设计测试用例，测试自己的代码。自驱动 面试官会在你的项目经历和自我介绍中选择某些经历来考察，看候选人是否有自驱动能力。团队合作 一般面试官会考察候选人的性格与团队是否相融，有时候面试官还会故意施加压力，考察候选人在面对压力，甚至冲突时的情绪管理能力和问题处理能力。...查看更多

腾讯会议电话面试1面1小时30分左右，面试官比较好，遇到卡壳的不懂的都会补充引导，面后端实习生 项目redis底层数据结构 跳表快表简单字符串压缩链表字典redis用没用过集群模式？哨兵模式下的master和哨兵都有什么作用？主观下线和客观下线的区别？redis持久化到mysql怎么初始化？会遇到什么问题redis分布式锁？高并发时会出现什么问题怎么解决？红锁spring ioc aop 原理？spring用过哪些注解springboot比起spring的优点spring事务传播juc 锁集合工具类线程池挑一个讲AQS原理实现？ReentrantLock偏向锁轻量级锁重量级锁锁升级双端队列用过吗？LRUredis缓存雪崩、缓存击穿、缓存穿透？netty的reactor模型1.8的新特性gitmaven命令行用过redis的一些客户端吗看过哪些开源框架的源码...查看更多