面经详情

面试过程：我们是通过招聘会投递简历，然后过几天后有HR打电话给我们面试。首先，一个总经理给我放了ppt，相当于宣讲会那种。然后接下来，让大家自我介绍，我们同一批一共去了9个人。自我介绍完了，就是分成三组无领导小组讨论，无领导小组讨论的案例非常简单，可口可乐业务员运送过期面包的故事，大家可以百度，无领导不是为了突出自我，还是需要一个团队的配合。整个过程不刷人，接下来，就是结构化面试，多对一，问了很多基本的问题，比如家是哪里的，为什么选择这个职业，能喝酒吗，怎么看销售这个职业等等，面试官都是各个部门的总经理，他们也是比较开心，可能很久不面试了，，因为这个公司不是每年都找人的，进去的人流动性也不大，虽然是在境外注册的，就算外企，但还是国有企业的影子。之后就让我们等通知，过了会有北京的电面，今天下午睡觉手机静音了，北京的知网打了两遍我没接到，打过去是传真，只能等明天他们再打过来了，据我同学收到电话说，也就是要自我介绍和为什么要选择同方知网，感觉只要南京这边要人了，北京总部的就是走个形式吧，不过也不能保证不刷人啊。就先说到这儿吧，至于工资，每个人对工资的理解程度不同，销售基本就是靠提成的。我感觉，这个公司在南京最起码是一般以上的了。...查看更多

我面试的销售岗位，面试流程是2轮，第一轮是业务主管面试的，第二轮是HR面试，整体来讲面试体验还是不错的。面试之前我先填写了简历，跟一般公司不同的是，这家公司是线上填写，只是填写的内容稍微有些多，我大概填写了20分钟才填写完。在这期间，HR小姐姐给我到了一杯热水，感觉很不错，大冷天的出来面试确实很不容易。填写完简历后，就是业务主管的面试了，整体面试下来，感觉还是可以的，没有问特别刁钻的问题，正常沟通就好了。除了常规的面试内容，业务主管还跟我聊了整个行业趋势，未来发展的前景，我觉得还是非常不错的，符合我求职的期望。毕竟我出来工作也有几年了，也待过几家单位，每家公司都会有这样那样的问题，但我之前都想着逃避，总想找一份“完美”的工作，但现实却不尽如人意。业务主管有句话说得非常好，他说一个人横向发展很容易，但最难的是怎么纵向来发展，就像挖井一样，怎么把销售这个行当吃透是我接下来要要思考的问题。业务主管面试完了之后，就是HR来面试了，HR小姐姐亲和力很好。跟我详细介绍了公司的基本情况，包括工作内容、工作时间、未来晋升发展机会等等。基本上把我看重的点都讲到了，最主要的是HR小姐姐会很明确的把工作模式、加班时间等等很直接的表达出来，这一点是我非常喜欢的。之前也碰到过一些公司，工作内容、加班都不直接说的，简直就是互相浪费时间，面试还是坦诚直接一点好，有就有，没有就没有。现在我加入鑫蜂维快半个月的时间了，基本上跟两位面试官说得是一致的，没有太大的出入。在鑫蜂维这里，确实能学到很多企业管理经营上的知识，包括对于各行各业的行业知识，都能够学习到很多。虽然在鑫蜂维这里做销售，加班确实是蛮多的，学习的压力、业绩的压力也比较大，但我很享受这样努力奋斗的生活。所以如果你是追求安稳的、希望加班不太多的、工作压力小一些的，可能鑫蜂维就不太适合的。但我非常建议初入职场的小伙伴、跟我一样想要通过努力奋斗改变自己的人可以尝试来鑫蜂维学习一下，真的能学到很多东西。...查看更多

说什么呢面完说2天内给结果，到了时间并没有联系，别的公司也在等我回复。就联系一下他们问下面试结果，结果告诉我负责人不在，要再等。又过了一天，另一个招聘的人事一直在联系，让发简历，我告知说面过了不要再联系我，她表示今天会给到结果。电话打过来说，面试的时候跟我说比面试说的工资要少2k没诚信不尊重人就不说了，这种操作真的就服...查看更多

销售：投的简历之后，首先就是第一面第一面总地来说人资小姐姐都非常客气，会提前打电话预约时间以及提醒需要带着材料。去面试小姐姐也会问一些日常的问题，比如说是为什么离开前公司，以及自己目前的打算，深挖简历和工作经历。总地来说，总之来说，第一面都是对你的一个简单了解，要求也没那么苛刻。第二面，因为我面试的是营销类型的岗位，所以安排了营销的主管和我对接。该主管总的来说也性格比较温和，待人比较客气，聊的也比较愉快。都是根据简历内容深挖之前的工作经历。因为本人也有工程行业四五年的销售经验，所以聊的呢也比较愉快，聊了大概一个多小时。第三面，是业务中心副总经理面试的。副总提问主要还是针对销售需要具备的一些能力，由于我真的觉得我很适合做销售所以还都比较游刃有余的回答了，然后当晚就收到了预沟通offer邮件，第二天就接到了HR谈薪的电话，offer算是尘埃落定。...查看更多

星巴克面试，是门店经理直接面试的，问了几个问题：1.为什么想加入星巴克。（店长会根据你的回答，再延伸提问。这是店长很看重的部分，希望能招纳认同与喜爱星巴克文化、咖啡文化的伙伴）2.学**专业为什么来星巴克？职业规划是什么？3.之前的工作经验（全职会问离职的原因）4.是否了解工作内容？是否能接受早晚班？全职要轮着上早晚班的，要帮忙开店和关店。商场内会舒服些，按商城时间。其它门店一般7点开店，晚上23点关店。要全部清点完才能离开，估计面试会问通勤时间，是否能接受早晚班）兼职：每周可以提供多少工时？一般是周几？能否接受早晚班？（稳定性与提供多少工时 也是非常看重的，毕竟是想招能帮上忙的伙伴。）4.可能会出一些案例，如顾客不满意饮品、与顾客发生争执、伙伴关系等，你会怎么处理？观察沟通能力、服务意识、团队合作等 5.对星巴克工作还有什么问题吗（提出想问的有价值问题）整体过程还算轻松...查看更多