面经详情

一面 以面试业务，上级面试正常的面试流程，聊了岗位还有公司，以及为什么选择CAD行业，整体过程都比较ok一面通过了之后约了公司负责人进行面试，还是和一面一样是视频形式，但是负责人可能比较忙，变成电话面试，然后面试一半就着急处理会议去了，以为直接凉了。后来重新约了一次线下的面试，面试流程结束后，找回HR去做性格测试，完成测试后会有人力主管电话再沟通一次。但是基本聊的内容也和之前的面试差不多的，基本就是再一次的面试。除此之外也聊了薪资，根据要求把工资流水和学历证明发给HR，之后就是等结果。结果等的时间比较久，从发完流水和学历证明，到通知不发放offer，由于领导出差的原因拖了10天。对于这个岗位的面试沟通前前后后一共有四次，从第一次沟通到最后拒绝，差不多用了半个月左右的时间，比较费时。...查看更多

初面:一分钟自我介绍，很简单，最好不要超时，我提前练习了一下，用的文老师的100%通过率模板，介绍完就退出会议了，三天之内收到了二面通知。二面:二面是用的zoom，三个人一组，一个面试官，是日本人，中文说得还不错，能听懂，首先仍然是一分钟自我介绍，面试官会严格计时；第二个问题是在你面试前填的那份问卷关于销售类型选择的问题，问你为啥把那个选项排第一，把另一个排最后；最后是3分钟模拟销售，仍然会严格计时，我的题目是我喜欢养猫，请说服我养狗；同组另外两个同学的题目分别是:我喜欢用苹果手机，说服我用华为手机；我喜欢点外卖，说服我去外面吃饭。记得要先跟面试官对话询问，不要直接推销，而且过程中面试官会不断刁难，不要被问倒。二面感觉也还行，整个流程真的很快，我是下午四点面的，面完当天晚上九点多就发短信说通过了二面，第二天下午三面。三面:有三个面试官，中国人主导，日本人旁听，首先是自我介绍，然后是一些常规问题，面完告诉我一周之后通知。...查看更多

一面五六个人，首先是自我介绍，自告奋勇，最好声音洪亮坚定一点。随后是每人自己出一个词，公司出两个词，做三分钟即兴演讲，大部分都挺有关联的，不要紧张，勇敢点最好第二个或者第三个讲。然后通知经理面，一对一，大部分都是说说自己经历和自己的优点，然后是问了一两个英语问题，没答上来，坦白说英语不好，整体下来感觉不如面试别家公司研发岗顺畅，毕竟第一次面试这种销售岗，姿态摆的有点低，导致自己对面试节奏感把握不好，期间网络不好，因为是用的公司专门的面试系统，我也不清楚到底是我网络不好还是面试官网络不好，当时看面试官脸色不太好，刷新了一下网页。最后面试官问我有什么问题问他吗，我说没有，赶紧拜拜了，不知道后面还有几面，茫然...查看更多

公司环境和氛围看着很好，两轮面试，实际可以说是一轮，hr面完接着部门经理面，都是些比较简单实际的问题，诚实回答就行，之后直接收到offer，会背调，应该也是走走形式，无责底薪较高，个人对公司各方面感觉都还不错，招的人整体学历都比较高，对于我这种普通小本科来讲，也是一个学习的好机会。后来因个人有其他事情未能入职。...查看更多

刚刚二面完感觉要凉凉了，分享一下面试经验攒攒人品吧呜呜呜。两人一组，一男一女，一个面试官一个助理。1.你对基恩士的看法：没有自我介绍了，直接是看法，没有准备这方面有点懵，点名男生先回答2.你最自豪的一段实习经历：点名我先说的，然后根据我的回答进行了一两个提问；那个男生一说自己是什么干过董事助理我一下子就觉得自己好菜啊...呜呜呜然后人家是跟领导打交道，我的经历是跟零售的客户打交道这差距差点让我破防了，而且他说话头头是道的好厉害，好高大上啊3.销售类型排序的原因：点名男生先说，这点根据你的问卷排序自己列举，要提前准备好噢，每个人的不一样，我跟那个男生基本反着来的4.销售情景模拟：点名我先说，计时三分钟。那个面试官好能怼人啊呜呜，一句话就能把我想到的都否决了，我的问题是 喜欢做饭说服我去外面吃，那个男生的问题是 喜欢看电影说服我看电视剧；他的进度慢一些，第三个点到一半就到时间了，但是他很有条理，哎感觉我自己太菜了，越面越没有信心5.总结一下自己的表现，然后7天左右通知。希望能对你们有帮助~...查看更多

东北区校招投的简历，提前一周通知在哈尔滨面试，HR非常友好，安排很专业，面试待遇非常好，东北区非哈尔滨的学生通过线上测试后，包面试来回机票餐费和两晚亚朵酒店，面试一天，剩一天可以顺带参观哈尔滨景点。简历筛选偏向有工科背景尤其是能动暖通电气机械方向的学生（维谛主营UPS和精密空调）面试环节有——1:自我介绍（声音洪亮些，一定一次性把自己的光辉事迹说出来）2:自己写个关键词，再随机从箱子里抽取一个关键词，两个合并一起作为演讲主题，自己写的词尽量和Vertiv/艾默生业务沾点边，在别人单纯表现谈吐的时候，能先人一步让面试官知道你懂点业务，会有很好的效果，我自己写了“UPS” 抽了个“奥利给”，感觉能凑活。3:四人一组，自由组合有主题辩论（辩论切忌和太强的人一组，懂得都懂，这样很难在自由辩环节出彩，也切忌完全不说话或者自己一个人单挑）有能力的一定自己把组员组织起来按照一定的程式来辩论。4:项目分析，如果不是学电气/能动/暖通，这一关最好提前去看看公司主营的UPS/精密空调/风能配套是啥，至少得知道卖的东西是什么能干嘛，怎么用。当天面试简历过了一个会议室四十几个人，这一环节就剩八个了，神仙打架的环节，有几个之前感觉感觉很厉害的同学这一环节就很懵。不过对应届生其实要求也不严，只要别出大岔子就行。5:最后和两位公司高层单独聊会儿天，任谁也想不到这个环节其实也淘汰人，一位领导是我的校友，两位都很和蔼，聊天氛围一直很轻松。6:最后一对一和HR聊会儿天，她了解一下底薪期望和工作地点期望，不敢狮子开口，报的10K，有同学报了12K，最后实现了。同一个岗位的定薪会有一定的浮动，第一年年全包20W左右觉得还不错，遂面试结束就紧跟着签了两方三方。祝各位找工作顺利。...查看更多

总共经历了三次面试：第一轮是HR对简历进行筛选，并通过电话了解个人情况与相关学习经历，经过一轮筛选以后，会将简历递给主管的直线经理，并预约时间进行第二轮面试，直线经理通常会邀约其他经理一起对你的情况进行进一步了解，主要是看你的言谈，应变能力，沟通能力，专业知识是否符合岗位要求，非常客观而且严谨。经过这一轮面试以后，符合要求的会进入最后一轮面试，最后就是大boss面试，对个人情况进行进一步了解，重点是要有一个坦诚的态度以及能否有潜力做好工作等，综合因素考虑。我因为没有回答好最后大boss的问题被pass了。讲真，安捷伦的每一位员工都非常好，特别是联系我的两位HR经理，因为没能通过，特地电话联系我，而且提供了很多机会。非常敬佩她们这种认真负责职业精神，选择公司就要选择这种！后面还会继续努力，所有有志向从事这个行业的小伙伴真心可以尝试一下！...查看更多