面经详情

业务需求分析师-成都 如果未来有可能去成都工作的小伙伴，有机会联系多交流噢。全程为线上时间：1/13 简历投递 - 1/15 完成两个在线测评 - 1/22 收到Homework邮件 - 1/24 提交homework - 2/3 收到Role Play邀请 - 2/6 角色扮演面试 - 2/7 终面 - 2/8 收到录取通知和HR联系1 - 在线测评分为性格和在线逻辑分析能力测评都蛮简单的2 - HOMEWORK，发了一个case，根据内容画一个流程图和痛点，以及需求收集workshop安排3 - Role Play，1.5个小时阅读整理case回答其中的问题，与homework有一定相似度，之后和面试官扮演的业务与IT同事进行需求收***议，时长为1小时（建议可以关注TW洞见相关文章）4 - 终面为文化面试，时长30分钟，以简历为基础，对逻辑能力、学习能力以及寻求反馈等内容进行询问。还问了我最近读了什么书，对书的内容进行总结。我也有问面试官一些问题2/8中午收到邮件，下午收到HR电话联系offer事宜...查看更多

一共两面，首先是HR电话沟通，了解个人情况、能力、经验和未来打算以及工资预期。然后是1面，见的是甲子光年联合创始人，此人90后，北大新闻系毕业，高材生。流程传统，先是自我介绍，之后是互动，主要是问了对哪个行业有研究，主要的逻辑框架是什么？为什么从现在的公司离开？公司内容。说话很有逻辑、很有理性。 2面是CEO，当年奥数金奖，保送北大数学系。年轻有为，总裁风范。主要是对享有业务的架构以及未来的规划交流个人想法。同时看了看写过的文章。问了工资。结束！整体感觉，都是高智商的Leader，一定要有商业逻辑、和国际视野来应对。例如：提到了美国知名智库Gartner的商业逻辑等。HR十分友善。公司刚刚融完资，属于财大气粗型。放松心态、做好功课、从容面对。 ...查看更多

面试官主要考察的是之前的工作经历和成果，其次是对我的观点、态度、做事风格进行了了解。整个过程压力并不大，大家更接近于正常朋友间的交流。个人感觉，我是符合公司要求的，给我开出的薪酬、条件也都不错，虽然对行业缺乏了解，但以我的经验应该是能很快掌握。所以我对这家公司留下了很好的印象，是我面试的公司里比较好的一家了。建议：锐雅中国的官方网站里对业务描述很少，他们实际上是有几个业务网站的，可以电话里多沟通了解，如果有意向，再过来面试。...查看更多