面经详情

笔试完的面试，一个面试官自我介绍，问作品集，问工作中的难点，问游戏和其他的区别，问如何改进某游戏体验，问笔试题介绍，问笔试中的具体设计，等等整体体验就是一个问题接一个问题，没有对回答的反馈，没有沟通的感觉，更像是单方面感答题，可能是我本事不够，境界不高，但这样聊真的很尴尬，问完说时间到了，反问有什么问题。面试官专业性强，对游戏理解估计也深（但我不知道因为她不是很想沟通的样子）提的问题相对更专注UI，不知道工作内容是否也是，但对于面试体验来说真的不是很舒服。...查看更多

给你一个pdf文件（内含题目与要求），主要是针对一游戏中某模块的主要交互流程进行设计。具体不便透露。我最后上传的文件内含一个pdf（包括Wireframe, High-fidelity Prototype等）、一个Xd的源文件（原型图带基本动效），和一个主功能界面的演示视频（当时学校有3个大作业ddl 我实在没时间搞了 就直接把主界面上了高保真+交互演示视频）。这个因人而异了，每人想法不同优势不同想展现的也不同。如果我有时间的话肯定会做的更完整点，亮点的话我知道我一时半会儿是想不出来，因为我个人是很反感经不起推敲的拍脑瓜子设计点，我的教育告诉我设计点一定是从用户研究结果中产生（毕竟硕士一直在研究UCD），一周左右的时间太短，且笔试题中限定条件还比较多，我不可能再系统的调研用户了。所以一心求稳妥，完成每一个要求+主要交互流程流畅的顺下来并体现一定的软件技能。...查看更多

一共五轮：1 HR电话面；2 笔试题；3 业务一面；4 业务二面；5 HR面+项目组面。平均都在一个小时左右，面试官1-3个人不等可见程序之繁杂，等收到offer足足用了一个月。面试官问的问题都比较常见，自我介绍，介绍一下作品集，笔试题设计思路，平时玩什么游戏之类的，正常准备就行，我要准备去入职体检了，希望去公司以后一切顺利，好好学习，多一些培训机会。来这里还愿，面试前在这里学到了很多经验，也希望通过我的经验帮助到其他小伙伴。...查看更多

发了简历给hr 填了一些关于游戏的经历 隔两天就通知通过初筛 然后有一个五天时间的笔试 提交之后隔了一天就通知笔试过了 等了四五天（隔了个周末）邮件通知视频面试 面试开始的时候音频还出了点问题 （尴尬问的问题都很基础 自我介绍 简单介绍一个常玩的游戏 说说他的优缺点讲一下主机游戏和手游交互的区别 介绍笔试的思路 根据笔试的内容提了一些问题 我笔试的题里面有一个遗漏的点 让我现场设计 感觉卡壳了 然后就是问了比较常规的一些基本信息 准备了好久作品集的问题完全没有提到感觉凉凉 ...查看更多