面经详情

面试在一个一平米的封闭小隔间，刚坐下来面试就开始，没有让自我介绍，开场就抛出问题，居高临下，不断质疑你的离职原因，抽出单篇作品问你阅读量、在看数、留言数，最好精确到个位数那种，凭记忆给个大概之后又是一轮质疑，为杠而杠，没有感觉到尊重。内容岗位适合本身就在汽车行业的人，跨行的即使hr让你去面试，建议也不要去浪费时间，不要想着带着过往内容或运营经验玩出花样，公司给人直男气质明显，技术直男maybe可以去试试。本来想着去面面看而已，工资很低，为啥如此骄傲上头。公司好几层面积大，不过工位大长桌很密集。去面试的同学自备水。...查看更多

一面用人部门技术面 一对一 用人部门面试，面试官很nice ，感觉待人待问题都很和气，感觉就是跟朋友正常交流那种方式，很轻松，中间有问技术的问题都是根据情况来 拟定，中间聊了一个多小时，挺轻松愉快的一个氛围，当时出来的时候也是一身轻松，有种释然的感觉一对一主管面试，是电话面试，中间聊了些工作的履历和一些工作经验，以及对小鹏的认识之类的，主管还是挺照顾面试者的感受，中间谈了一些小鹏的发展和一些经历，也能很好的回答面试者的一些问题，感觉也挺棒的HR面试，也是视频面试，可是当时在公司，属于在职状态，所以没开Camera ,不过HR也理解。这个面试其实也没有什么需要分享的，中间问一下工作履历和一些离职的情况，还有待遇之类的，还是挺Nice 愉快的。如果非要总结，我想要建议的一点就是，要诚实对待 每一个问题吧，待人以诚很重要。...查看更多