面经详情

首先是有笔试，就在大厅茶几上，灯光昏暗。大约1小时的题。作为一个10几年测试经验的还要答tcp有几次握手这种题，的确很无聊。而且题大部分都是没什么意义的，比如写bug报告的5C原则是什么。之后技术面，还很认真给你判卷子，质问为什么错这么多，我心说我要是上网搜，应该能满分。没想到还较真，呵呵吧。之后聊的过程中也多是质问。比如聊到性能测试，面试官说如果有300个接口，问我这么开展性能测试。我以我实际经验回答：我首先要了解这300个接口涉及到多少场景，有哪些真正是涉及到性能问题的。结果面试官突然炸了，说：我给你300个接口，你不要跟我讨价还价。之后聊天过程中也是经常这样的想法。面完了说过几天复试。复试是总监，倒是没问太多技术了，聊到以前一段工作经历，我说公司经历过几次转让和收购，总监问了具体日期，我说只记得个大概，然后问我为什么离开，我说裁员，后来公司不重视北京市场，业务无法落地。然后总监大人问我为什么不重视北京市场，为什么不能落地，为什么没有盈利。我说高层他们的角度来做的决定，终于为什么没挣钱，跟运营和市场部门也有关，我技术不太清楚。总监大人这之后炸了大声说：你作为一个测试，公司产品为什么不挣钱你怎么可以不知道？然后我也不想好好聊了，草草结束。1.首先笔试就完全没必要，无聊过时的题，开卷满分，闭卷低分2.技术比较自负，脾气大3.总监思路独特，脾气大...查看更多

1.去前台报告，填了一份简历，工作经历，家庭成员之类的信息，2.hr过来，在一楼找了会议室简单聊了一下，hr很好，一直笑呵呵，说了公司做什么的，工作时间，薪资构成等等，3.应该是测试部的技术官，比较轻松，个人介绍，未来规划，工作中有遇到什么难题，技能方面没怎么细问，4.上面的技术官再带一个部门经理过来面试，主要是部门经理问话，注重你个人的性格，优势，问你想找什么样的工作，问了几次我是不是快结婚了，感觉比较在意这点，然后就让我回去了，也没说多久通知，应该没戏了...查看更多

1、自我介绍2、在百度的工作介绍3、谈谈Java的锁（synchronized与Lock体系）4、synchronized是可重入锁吗？synchronized是可中断锁吗？5、垃圾回收机制，对象存活判定6、G1与CMS垃圾回收器说一下7、触发Full GC条件8、Redis数据结构，应用场景9、Spring源码了解吗10、SpringBoot启动流程11、线程池工作流程12、创建线程池的参数...查看更多

1.坐标:大浪宝丰工业园里面，不是很好找。2.提前半小时到达公司门口，按门铃进去。3.HR接待，填写表格，个人信息，挺详细的，每个公司的工作经历都要写，这一栏有点多(坑)。4.技术面第一面万年不变的自我介绍开始，问了些试验方面的细节，问的也详细，我都能对接没有问题。5.经理级别第二面万年不变的自我介绍开始，跟第一面差不多一样，然后在整体上要求一把抓，还要去协助其他部门的工作。毕竟台资企业管理是这样，能理解，也谈到有加班的情况但是不多，基本上到了二面双方都满意的地步。接着经理出去让HR谈薪资。6.HR沟通薪资这一块我也能接受。但是重点来了:1)表示台资企业注重细节，该岗位需要一个稳定的人员，以往人员很多做了不久就走了。2)在发offer之前就要启动背调，就是3上面写的工作经历，每一个都要背调，包括人际关系，工作能力，薪资，辞职原因。3)问了很多个人有哪些是工作上不能接受的，暗示工作中条条框框太多了，还得协助其他岗位。7.我个人不接受发offer之前就先背调，这一点不妥协。总结:台资企业，规模小，条条框框太多，给offer之前就背调，本职工作以外还得做其他部门事情。做工业风扇，散热器，出口，天猫旗舰店可以查看产品。最后已拒，给后来人做个参考。...查看更多

1.首先笔试测试相关的题目 2.做完题目之后，两个面试官过来问了一些技术方面的问题。因为刚毕业，没有什么经验，都是面试之前 在上网查找了一些资料，基础不扎实，很多没答上来。 3.因为是给老外做的项目，发邮件，做沟通要用到英语。所以要求做了英文的自我介绍。 4.说面试就到这后，我问面试官什么时候的到结果。他们说2周左右，我心想时间有点长，感觉没戏了。 后面是真的没戏。...查看更多