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HR和部门经理一起面...
HR和部门经理一起面试，主要问一些服务器方面的技术知识，了解程度，已经过往公司的状况
Q：为什么来应聘这个公司，对电话交换机了解多少，对数据存储了解吗，如何实施
hr

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运维项目经理
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面试了3次，第一次部门经理面试，聊了对项目管理的认识，以前的工作内容等。 第二次面试是由架构师来面试的，主要询问了过往的运维工作相关的内容，基本没有太难的问题，面试的人很亲切。 第三次是人资面试，当然过程就不用说了，大同小异，总体来说很顺利。
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Q：项目实施的管理过程中你认为最重要的是什么？
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外协管理
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笔试是日语试卷，包括汉字，语法，阅读。面试是部门主管负责，包括自我介绍，和一些对工作内容的认识
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先是打电话通知去面试，初试，人力资源专员面试，有关工作经验，工作内容，细节等提问；第二次人力资源经理跟生产主管面试，详细的工作内容及有关细节，最后复试确认通过
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内饰部工程师
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非技术类管理培训生
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电话面试：HR姐姐超级nice 超级细心，给我介绍了管培生的主要工作，还告诉我因为不在北京，来北京要记得多面几家一起。好贴心 现场面试：办公环境高大上，面试那天下雨，去卫生间，环境真心非常贴心+舒适 很人性化，前台mm还养了鱼 …… 等了10分钟左右，填了一张表格，面试持续半个小时左右。...查看更多
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Q：自我介绍。
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