面经详情
匿名用户
面试了职位:移动开发
确定通过
问的不是很技术,主要是流程复杂一些
聊起来无障碍,技术没怎么面试,说了感觉他们也听不懂,感觉不是在找开发,是在招项目经理.海尔偏向喜欢外来的和尚 北上广的来面试有加分项.谈工资会打感情讨论牌,毕竟青岛市二线城市比不上北上广 工资原来基础上至少打个八折,就问你接受不接受
沟通顺畅
技术
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移动开发
感觉没戏
java中==和equals和hashCode的区别 一共面试了两轮。第一面基本是照着我的简历问,java,andorid,linux,数据库,还有一些测试方面的问题,问的比较基础。第二面是技术的老大问我,人特别耐思,说因为他是做开发的,问我太多技术问题也不公平。总的来说,面试比较难,面试官人都很好。
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包含4个问题,2个回答
Q:java中==和equals和hashCode的区别
2 年前 发布
看准27369
嵌入式
感觉靠谱
需要分享后才能查看面经因此简单的分享一下吧目前是完成了hr面专业面以及笔试,等待终面的消息。hr面问来青岛的理由,如何平衡自己的比赛还有生活,还面试了哪些其他的公司。专业面也没有设计岗位的具体专业知识,主要是针对项目的经历进行提问挖掘
2022-08-02 发布
匿名用户
JavaScript
感觉没戏
一面 对象如何进入老年代对象优先在新生代的eden区分配内存,但是也并不绝对,下面几种情况对象会晋升到老年代。1、大对象直接进入老年代。比如很长的字符串,或者很大的数组等。2、长期存活的对象进入老年代。在堆中分配内存的对象,其内存布局的对象头中包含了GC分代年龄标记信息。如果对象在eden区出生,那么它的GC分代年龄初始值为1,每熬过一次Minor GC而不被回收这个值会增加1岁。当他的年龄到达一定的数值时(jdk1.7默认是15),就会晋升到老年代。3、动态对象年龄判定。当Survivor空间中相同年龄所有对象的大小总和大于Survivor空间的一半,年龄大于或等于该年龄的对象可以直接进入老年代,而不需要达到默认的分代年龄。
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2 年前 发布
匿名用户
海外营销管理
确定通过
专业对口本科生,校招宣讲会上当面投简历,大约一周后收到线上面试通知。一面:一位hr面试。英文自我介绍。用中文会对个人情况进行提问,组织好语言坦诚回答即可;面试时间20分钟左右,上午面试完中午收到二面通知,下午二面。二面:三位面试官,都是海外部门的主管。需要自我介绍,可以英语可以中文,但英文自我介绍应该会加不少分。后面都用中文,会对简历当中的个人经历进行深挖,组织好语言坦诚回答即可。面试官还会穿插介绍海外部门的一些情况。晚上收到面试通过的邮件,通知第二天在线上沟通offer。offer沟通:海外部门的hr小姐姐一对二介绍公司情况、工作内容、入职安排、薪资待遇等问题,小姐姐人非常nice可以随时问问题。沟通完以后我个人是非常满意的。晚上收到正式offer,三天有效期。之前看了同岗位的面经,发现对本科生面试的要求没有研究生那么高,外语好+本人适合且愿意干外贸即可,完全没有涉及专业知识。对比春招参加过的其他企业的面试,海尔的面试是最正规、最专业的。
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2 年前 发布
罗上岛话筒美术指导
销售专员
感觉没戏
一面第一轮面试是hr面,面试官态度很好,我发挥的也比较好,主要是深挖简历,问了实习期间的收获、好多题没有准备,都是自由发挥的。f二面第二轮面试应该也是hr面,态度一般,不知道在忙什么,问了别人眼中的自己是什么样的,继续深挖简历,面实习经历对面的岗位有什么帮助,在第二段实习中主要负责什么,怎么解决的。没有反问环节。
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2023-10-13 发布
哈哈
移动开发
感觉没戏
公司在车陂那边,附近交通不怎么便利。进去后发现公司没有多少人。开发人员也是比较少的,五六个的样子。剩余的应该是运营人员吧,反正下午过去面试的,没看到有运营人员在里面!这家公司邀请人过去面试,面试的人会拿出一个上面记了很多问题的本子出来问你。这些应该是他们开发中遇到的问题,如果你说出了大概的解决方案,他没有理解,他会具体的问你实现细节是什么。我在面试的时候就没有告诉他们具体是怎么做的!不想让他们白嫖。整体情况来看,这家公司就是骗人过去面试套路解决方案的!面试到解决问题的方案后立刻就把所有的职位都关闭咯!
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2022-11-17 发布
Jdoe
移动开发
感觉靠谱
游戏客户端开发 面试3轮。第1轮同事和主管一起面,第2轮技术总监面试,第3轮hr面。一面:时间有点远记不太全。首先自我介绍,然后让手写单例,问了c结构对齐的问题,再问了2个算法题。算法题一个是最大子数组和,另一个忘了是啥,其中一种解法是树的层次遍历。二面:自我介绍,面试官按照简历内容提问。除此之外,问了下gpu渲染管线的流程。三面:hr面,没啥好说的,上一家公司离职原因blabla的常见问题。
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2 年前 发布
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