面经详情
匿名用户
面试了职位:财务
确定通过
面试通过
面试通过。群面,3轮及以上,面试官nice,电话面试。首先是电话面试 然后第二轮群面 居然有12个人……第三轮是主管面 感觉没啥难度就是走个过场 培训生薪资是底薪3200➕绩效3600 绩效怎么算呢 百分之五十是看培训课程成绩 能不能达到90分 另外百分之五十是看主管给的日常评价决定 ……然后其他补贴也都包含在3600这个里面 没有多的
3轮及以上
面试官nice
电话面试
面试官
绩效
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火花
财务
未通过
Boss上投的简历,约了面谈,一轮直接是财务经理,年纪蛮轻的,主要就针对最近两份工作讲了下。公司扩张很迅速,财务经理貌似对SSC比较感兴趣,我觉得他们可能更希望招做过同岗位的人吧。。。工资保底13薪,两次绩效奖,可能能达到15/16薪。人事小姐姐很Nice,悲剧后还告知了我一下。Good Luck吧。。。貌似还不错的公司。
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2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过
确定通过。沟通顺畅。
2 年前 发布
sherylsuen
人力资源专员/助理
感觉没戏
面试的是家乐福华东区总部,位置在万里店五楼停车场的办公室里,首先是填个人信息(30mins),之后会有部门同事问你问题,大概是自我介绍、性格优点缺点、之前工作经历等,后来hr出去了,等她等了将近半个小时(30mins),之后她会跟你讲工作内容之类的,又问了很多问题(20mins),之后说要等等总监来面我,漫长的等待(20mins)精彩的部分来了,总监进来后直接说你没有相关正式工作经历对你的实力有疑问,要不你先签外包吧,做得好两个月后转正,我??? 如果要找外包的话干嘛一开始不直接说呢?何必浪费彼此时间,真挺无语,这次面试时间长达两个多小时,中途等各位员工就等了将近一个小时,足以反映公司的办事效率,本来觉得家乐福应该很正规,挺失望的。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
过来做实习生的,一共两轮。1.HR部门经理简单面试下;2.部门经理面试。整个过程下来就2h,效率很高的。
2 年前 发布
迅蚁
工程采购专员
感觉靠谱
视频面试,HR和经理面试第一次。准备后面的总监面试。希望能够顺利。总体感觉里面面试我的人很nice,感觉大公司有大公司的好,很真诚,很友好,会跟你讲很多这个职位需要什么,做什么,我的优势是什么,担心的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过
面试通过。沟通顺畅。
2 年前 发布
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