面经详情

中公的面试真的金玉其外败絮其中，一言难尽。一共三轮面试，省面和总部终面都是视频面试。初面由本人去校区进行，面试官问的都很随意，就是拿着你的简历和你填写的入职意向表简单了解下情况，自我介绍。结束后通知试岗三天。三天结束部门主管会简单了解下你三天试岗实习的感受，聊完就让回家等人事通知。第二天人事联系让上传一些相关资料，全身照啊入职登记表这些的。 第二天就安排省面，省面和初面基本大同小异，问的问题都差不多，再问问你试岗的感受什么的。之后人事通知等总部终面。这时候重点来了，我上周三就试岗结束了，周四人事联系传资料，周五安排省面。我想怎么着周一就安排终面了，毕竟只是视频面试。结果这周愣是拖到周四才安排上总部面试，期间有各种理由，一会是总部还在排，一会又是还在整理你的资料。我问了人事三次才安排好终面，终面真的差强人意。跟工作职位相关的问题基本没有，问的全是私人问题：你家在哪？父母在哪？父母不会让你回家工作吗？单身吗？对象在哪工作？不考虑回家工作吗？最多最多跟工作相关的就问你周末加班能不能接受？总共八分钟视频，就聊了这些。 之后又等人事消息，过了一个多小时人事通知面试未通过。我寻思就聊了几句家常为什么不过呢？追问了下具体原因，得到的答案是：总部对你的反馈是状态不好，表达较弱。我真的呵呵了。excuse me？您跟我聊了八分钟家常说我表达能力不行是吗？程序一切看着正规的不得了，拖时间拖得比谁都久，最后跟开玩笑似的。无言以对。 ...查看更多

在boss直聘约的面试，准点到了前台做了一系列登记，就去了他们茶水间等候。前台登记的时候能看见这一天有多少人面试，差不多这一天就有20-30个人来登记面试。前前后后在茶水间等了一个小时，没有任何人理我，都不知道面我的hr在哪里，发了个信息给他未读没回，上去之前前台也跟hr联系了。期间周围也有很多来面试的，来来回回的，好多个人。后来终于有个hr来找我了，不知道是不是约我的那个。面对面聊了些简单的问题，让我自己拿简历，他们hr都不会主动打简历，非常不靠谱，感觉就是给他们刷kpi和打酱油的。面我的hr小姐姐还可以，但是我就知道肯定没戏，感觉他们公司每天加班是个默认的***。感觉这样不专业的面试很浪费彼此时间和精力，这边的hr也不够尊重来面试的人，让别人白白耗费时间和精力来，而且也觉得他们招人也不是特别认真，甚至都怀疑他们是不是真的缺人。整体感觉很不好，破坏中公之前在我心里的印象了。...查看更多

1.首先进去会让你扫一个二维码加QQ群（但是这个QQ群好像没什么用说是用来面试排号的但是结果在最后我面试完了管理员没通过我）2.然后关注他们公众号找到那个应聘表单链接填写你的信息信息还挺多的有个人信息家庭信息教育信息等等有点类似像企业网申那种填的表单3.接着把你的纸质简历交给那个负责的小姐姐写上自己的应聘岗位介绍人（就是你在招聘网站上联系你的HR名字）然后拿个小姐姐应该就会收集一起分给多个面试的hr4.感觉来面试的人很多…更多的是应聘那些讲师的我开始进去以为那些都是工作人员后来发现全是面试者起码有十几到二十个人我都惊呆了哈哈哈哈我开始以为就我一个人面试结果同一天面试新媒体这个岗位的都有3～4人5.面试一开始应该是一个Hr（可能是招聘网站上跟你联系的那个人我猜的哈哈哈哈不过也不知道是不是隶属你应聘岗位的部门的人）然后就会先让你自我介绍就根据简历提问大致会问一下你如果我给个社群给你运营你会怎么操作大概列个步骤这样应该6～10分钟左右吧问完了她就告诉你呆在原地薪酬什么的她说等正式通过了才跟你确认讲的那个薪酬范围也是网站上那个范围感觉没有什么参考价值然后她就说现在不必说薪酬的事情太多然后就让新媒体部门的xx来复试就有另一个女工作人员领着一个男工作人员来继续复试但是感觉问的问题跟刚刚HR问的差不多？？？等于又重复了一次自我介绍-根据简历提问的流程而且感觉这个工作人员有点不靠谱？？？我讲的东西她老有点心不在焉的样子老重复问一次然后旁边的男同事没有怎么出声就一直默默点头……😂总体就是这样子了但是感觉办公环境不太好哈哈哈我看好像大家用的都是笔记本电脑（不知道是不是都是员工自带的因为不了解所以不确定）然后办公环境感觉比较狭小但是人很多所以大家都坐的蛮密集...查看更多

首先是BOSS直聘上沟通 招聘老师问了一些基础的技术问题，是否是计算机专业毕业，有无相关经验等。按照招聘老师的要求回答后，很快得到回复，第二天就约了面试。先是给了一套题笔试，写完后，招聘老师交给技术老师开始面试。技术老师问了一些技术相关的问题。因为公司注重组件化开发，对应聘者要求还是比较高的。问的问题包括设计模式、多线程开发、系统优化等等。之后老师向我介绍了公司在做的产品，哪些功能、人员架构等等，从中可以理解到有很多项目，和我之前做过的项目类似。一面通过了。二轮面试是副总裁面试，信心满满的去了，很期待进入中公教育。领导问了一些问题，也是技术相关的，和一轮面试问的差不多。问完之后领导又问了不知道哪里没有答好，二轮面试没有通过。虽然有些遗憾，但是这次面试也让我意识到了自身的一些不足，对于开发这条道路，我还需要更加专注的去提升自己。各位老师都很有耐心，我答问的时候有些慌张，老师也耐心听我说完，并给予我肯定和指点。虽然没有通过这次面试，但还是感谢各位老师对我的指教！...查看更多

1、首先电话通知去面试。2、到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。5、最后，如果通过部门经理面试，大的公司可能就直接招，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。...查看更多

我面这家位置在一个小区门脸，进去地方挺小的，要答题，我一看那题，好歹也是教育培训机构那题出错了还不改，可供出售金融资产在2018年就不用这个东西了，题里还有！然后人事叫我 还不赖给我找了个屋，说我本硕不是一个专业做不了讲师，做教研还行，我说我已经提前说了，没问题我才过来面试的，然后我就问薪资，后期转讲师的标准和指标，答案是 保密！看有无师资范儿！这个范儿是啥咱也不知道，说完人事出去了我说你那题有问题也不搭理我 让我等，我等了二十分钟没人搭理我，我就想着一趟真是瞎耽误功夫赶紧走吧！一米宽的走廊上一个小姑娘对着黑板讲课，另外俩孩子靠墙站拿着本听着，试讲呢在那 我一听嘿嘿！赶紧溜吧！白跑一趟....查看更多