面经详情

白跑一趟，纯纯被刷KPI。首先一大早我就赶过去了，然后等了几分钟前台来人让我拿出简历并且给我表格填写。然后就是HR面试，前面都没有问什么问题，介绍公司和介绍岗位职责居多，聊天过程自我感觉也挺好的。第二面是技术面，只间隔了七八分钟，其实没有问什么技术上的问题，就是轻松的聊天，然后给我介绍了工作职责之类的，跟HR说的有点重复。之后问题来了，技术面完HR过了几分钟过来跟我说让我先回去，然后什么都没跟我说，是回去等结果还是回去等下一轮面试。虽然我面试次数不多，但是明眼人都能看出我就是被喊过来刷HR的KPI的，就非常纳闷并且无奈吧。我还特意等了几天看具体情况如何再写这条面经，果不其然几天过去一点消息没有，所以更加能断定就是刷KPI了，来面试的尽量慎重，多问清楚。...查看更多

解决方案经理 面试一共经过了五轮还是六轮，分别是hr沟通，部门技术面，相关部门领导面，本部门cto面试本部门boss面，然后最后是hr综合素质面。关于5G网络技术，网络建设的相关知识，客户的组织架构等。例如最成功的技术支撑经历你解决问题的方法等。例如主要做了些什么，团队如何组织等。...查看更多

面试通过。福利待遇不错，有收获，沟通顺畅。因为大学期间是材料物理专业，研究项目是有机薄膜，对于通讯产业有一定的匹配，再加上吉寶现在的客户是Apple，所以目前可以说是这个产业的天花板，再加上留学的背景，英语能力没有问题，面试尾声基本就定下来了，入职的是产品研发部门，具体是项目管理，是一个不错的发展平台。...查看更多

一面，主要面技术 首先上来先介绍自己，问问简历上的教育经历和实习经历，简历上有项目的也会问项目相关内容，包括自己在项目开发中所扮演的角色和负责的工作，两位面试官人很nice，循循善诱面试进度，介绍完自己就开始面技术了技术问题出了一道编程题，实现寻找字符串中最长不重复字符串，语言不限，写出来就好，之后是一个测试用例的设计，最后问了我一些JAVA理论方面的问题。本人因为技术方面稍微薄弱，面试估计是没希望了，而且面试下来发现测试主要偏通信方面，软件专业的不太合适，就当是增加面试经验啦。...查看更多

因为我在国外，通过实习僧投递的简历，所以两三天后爱立信HR打电话过来约视频面试时间。中间隔了一周时间，让我也有所准备。面试当天，面试由两个面试官（同时也是将来入职后的同事）负责。先问了问为什么选择在国内实习，不在德国实习和工作，以及将来的打算。可能由于最近缺人（？），当时他们就表示很欢迎我去实习，后面问了问专业问题。 最后因为问题回答得不太好，就答上来一半，面试官让我回去再学习学习，说是要跟老板商量一下，面试就结束了。一周后接到了电话给了offer。 ...查看更多

第一次面试做了一个联通的网上笔试，题目都是公务员考试那类语言逻辑题，涉及专业知识的很少。后来问联通校园招聘的人说这个笔试关系不大就没太在意了。过了2个月才来面试消息。面试是线上面试一共有三个主考官。第一部分是情景模拟题，一共两个问题。第二个部分是专业知识。因为我简历上5G方面的内容写的多，考官就问了我关于5G的看法这类问题。第三个部分是让你用英文介绍一位尊敬的老师。这环节给我整蒙了，平时基本不练口语，没准备的情况下一句都没憋出来。挺尴尬的，估计面试有点悬了。...查看更多