面经详情
匿名用户
面试了职位:底盘设计
未通过
esp标定工程师
对博世一直比较向往 好不容易得到面试机会 准备也比较用心 奈何硬件条件不够格 面试后一周收到拒信-因为hr面试前提醒过自己对岗位理解不够 所以准备过程了解了相当多岗位知识-录了一个英文presentation展示口语和对岗位的理解 还准备了一封针对性的coverletter 不知道HR看没看-英语在海龟里比较突出 但是没有被要求说英语可能是HR已经了解 -面试问题全是行测 没有任何岗位理解内容这点挺意外-非常重视驾驶经验 感觉至少得3年驾龄-非常重视行业背景 只说对汽车有兴趣过于苍白 如果有在校车队经历会非常不错 总结的话就是感觉某些硬性要求是不能被自身其他优势补偿的8说了去缓一缓被打击的情绪准备新一轮的打击
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峡谷饮水机理财顾问
底盘工程师
确定通过
面试的底盘开发,共两轮,技术面及专业面一面技术面,会详细询问做过的课题,大概15分钟,面试完过了2天通知二面。二面综合面,主要考察你各方面的能力,询问你之前遇到的最大困难,最有成就感的事情,如果有实习经历会着重询问在这过程的收获等,并且还会再次考察你的专业能力,甚至提几个专业问题。第二轮聊了快半个小时,感觉挺有收获的。
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2023-12-26 发布
看准69992
底盘工程师
未通过
综合能力面试时长20分钟左右。两位面试官,详细问做过的课题,在这个过程中充当什么角色,有没有遇到什么困难。有没有为了达到某一项成果而学习新东西的经历;问对应聘岗位的理解;还有选一个话题用英文进行介绍。
2 年前 发布
匿名用户
底盘设计
确定通过
只有一次面试,上来就是终面,先是自我介绍,然后问了大学里的基本情况,成绩,四六级,有没有挂科政治面貌,然后问父母工作,家里对留长春的看法;专业面有两个人主要对简历上的项目提问,问的很细,一是看你是不是自己做的,第二也看你的临场应变能力和语言表达能力,最后会问有意向的研发方向。面试后两个工作日收到职业性格测试通知,第二天通知参加见面会,谈薪资待遇,给了不到一天的时间考虑签约。总结:要么有成绩,要么有项目,东北人加吉大很占优势
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2 年前 发布
看准74508
硬件工程师
感觉靠谱
第一面HR电话面试,主要介绍个人情况,性格、优缺点、自我评价等等,时长约20min,HR小姐姐很专业。通过后大约5天约第二次面试,包括英文的自我介绍,过去做过的研究经历,以及对产业发展的看法,关于项目的情景演练等等。技术上不是很难,但考查范围较广。
2022-08-05 发布
匿名用户
底盘设计
感觉没戏
先HR会提前电话联系,了解基本情况,并提供完整的简历,经由部门主管认可后才预约了网络面试时间。 网络面试时候包含HR跟技术主管2个人。先是面试者个人基本情况介绍,学习经历,项目经历等等。技术主管也对我毕设的项目进行了详细的询问。技术上的考察并不多,只是汽车底盘系统的一些基本问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:ABS的实现过程。
2 年前 发布
2
天狼星可乐花艺师
电气工程师
未通过
是去线下面试的,ATMO部门,现在好像改名了吧,面试是感觉工作环境不错,主管人也很和善。面试首先是5-10分钟的英文面试,自我介绍后开始英文对话,不知道为啥额外问了4个英文问题,英文问了爱好、实习等,问实习问题(fieldwork)时候没听懂。。pardon换表述听见company才明白,考过雅思英文面试应该还行。后面主要问了项目和课题,所有的问题都回答的很好。问了一些PLC和机床的专业问题,基本都答对了。但我只有PLC流程方面比赛经验,缺少电气的伺服电机方向的相关经验,觉得我对工业现场的了解不够细节,实习不对口,然后就被刷了,说是找了个电气专业的,挺无语。
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2023-06-02 发布
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