面经详情

昨天面试的平面设计岗位，公司环境挺好的，基本都是年轻人。不过到了之后前台没人，等了一会儿hr ＝＝之前看评论说面试前要做1个小时的测试题，很像公务员行测题，还挺紧张的。但是人事小姐姐约面的时候说，现在社招不需要做逻辑题了，直接进入面试哈哈哈哈，开心。后来人事和平面主管一起过来面试的，感觉主管还是有些阅历在的，聊下来感觉懂很多，面试过程感觉对方很注重过往作品的质量和之后的潜力吧，所以提醒各位投简历的时候好好整整自己的作品==整场面下来还挺快的，很有效率。不过面试的时候我还是有点紧张，没发挥好，一些简单的问题回答得有点不太行。面试整体感受还行，聊下来公司发展得也可以。真的很希望能通过面试啊~目前在等面试结果中。...查看更多

前后面试了4家公司，这家面试体验是最好的，不管是从谈话的舒适度上还是二面的考察上都很不错。进门前台指引填表，填完表行政先简单介绍公司和本人对公司的了解，接着到行政总监面谈聊一聊个人职业规划之前的工作经历等等。聊天的过程很舒服是感受最深的。也和老板与总监面谈，整个公司的规划和氛围做了一个了解。总体下来很愉快。...查看更多

一面 Hr主管看着一个PPT介绍公司，我与另外一个面试者同时一起听HR介绍公司，一边电脑打开她的PPT一边跟我们说，然后由于时间比较紧，让人带你去看车间，以错开面试时间，一般车间不会随便给人展示的，其实直接安排等候就行，这方面不太专业，当然，我能看到内部更多东西对我是吸收了比较多，了解到了更多行情。感觉：外贸型公司，产品领域比较专注，小众领域，但很垂直，业务还是可以的，公司体制和员工待遇方面不是很规范。老板面试比较直接，看作品。打压工资太厉害了，其工资虚标的是15K起步，我根据自己近期拿到的offer水平（12k)开，最后给我个9.5K试用期，转正10K, 感觉：太随意了，哪有转正只相差500的，不如达不到岗位标的15K的要求直接不要我还让人舒服一点。所以他们工资多少虚标的成分比较多。所以我直接不考虑了，直说这个待遇没有什么吸引力。...查看更多

一面（HR）（设计主管）：第一面是先有HR和用人部门先给我这边面试的，HR小姐姐亲和力蛮好的，我填写好简历后再和前台小姐姐说了，然后就看前台小姐姐帮忙打电话呼叫了，没一会HR小姐姐就过来，然后带我去了会议室，当天可能她们17楼会议室都在用，然后HR带我去了她们另外一层办公室在28楼，到了28楼层的时候看到装修风格真的很符合当代风格，然后进了会议室，HR说：您好，麻烦您这边做一下自我介绍，工作经历等情况后，设计主管问了几个关于设计方面的几个问题，结束后说：我们这边可能需要做个测试题，不知是否介意，然后我说：可以的，没有问题，然后下午就收到HR发来的测试题，我是间隔了第四天给HR小姐姐发了测试题，由于我是在职原因，一直没有时间做，小姐姐也比较理解我，二面（部门负责人）：安排我第二次面试，说是和跨境电商运营总监聊，主要就聊一下大体的工作和职业规划等方面，第五天的时候就和她们总监见了面，以为会是很严厉的负责人，见了发现也是一个蛮有亲和力的小姐姐，整体面试大约就10多分钟，然后就说：我这边问完了，你这边还有什么问的，我回复说：目前没有，之前和你们人事和部门经理聊的也很详细，只是我入职的话可能需要2周左右，不知您这边是否介意。然后小姐姐说：没有关系，具体事宜我们这边的HR会和你电话联系的，因周末她们休息，我是周一中午的时候接到HR电话，和我聊了offer等事宜，然后我又很详细的问了一下，最后自己也考虑半天，下午给HR回复说：这个offer我没有问题，麻烦您这边给我发个offer，我到时候准时入职，麻烦了。...查看更多

总共两轮面试，在面试之前打电话的hr就和我说能给到我想要的薪资，所以我才去面试，20公里的路到了以后一面闭口不谈薪资，并让回去做海报和文案试题，文案试题都和他们之后要做的内容相关，做完交给一面试官，没有任何回复，然后二面的面试官没看过我的作品集也没看过我做的试题，所以这个试题意义何在？还是列这个职位出来骗方案和作品的？大公司不至于这么做吧？ 二面上来就说我们不需要你这么多技能，我不care，你不care你来找我干嘛？问薪资跟我绕圈，到最后问我还有什么疑问，我说您还是没有告诉我薪资范围，然后又开始绕圈，所以从面试到结束，我始终不知道能给到我的薪资。全程已经尽力让话题轻松愉悦，走的时候二面官也说聊的很开心，然后面试没通过，最后我问hr为什么没通过，她竟然说是专业方向不合适？这不是一开始就知道的事吗？那何必让我跑两轮面试呢？就这样，设计岗请拒绝试题，请拒绝试题，请拒绝试题。 ...查看更多

首先实在前程无忧上看到公司名称为：AKA互动创意广告。电话过来约面试，到了没填表直接主管面试，自我介绍完就是拿着作品一一做介绍，主管人还可以，是一个中年男性，岁数不算很大，但或许是因为工作压力感觉有点大，但人感觉还可以。看完作品集后他会拿公司的案例给你看，针对应聘的职位做介绍，公司的一些作品还可以吧，不算很优秀，一般做设计的可以很好的入手。面试完就是回去等通知。boss直聘上看的是蝉云，但前程无忧却是AKA，乖乖的，要去面试先做好准备才好。...查看更多

去面试自己带了简历，然后还是让我按他们的表格填了一张，再然后面试官全程拿着我带去的简历面试的。第一轮面试，先是和负责设计的人聊了，带去的作品看了。讲了下大概的工作内容和公司发展规划，双方沟通很愉快；然后和负责运营的聊了下，上家公司离职原因，工作内容。让我提了下对他们目前的页面有什么意见，然后让我回去自己重新设计下提出意见的那块。回去之后，人事打电话给我 说设计和运营都我都挺满意，约我第二天去复试跟他们老板谈谈。因为我第二天有事，说好再约。当晚我做好面试时让设计的内容发了邮件过去。第二天又约了复试时间，周末下午两点过去的，聊了5分钟左右就结束了（当时还心想这么快就结束了，为了这个面试我周末原计划回家都没回，唉~ ）。跟老板聊就是职业规划，个人问题，啥结没结婚、买没买房的，都如实回答了。然后问会不会画画，我说不会，不是美术专业。然后就没有然后了，过了两天招聘网站发消息过去问什么结果，消息已读不回复。后面看了招聘信息，也没变啊，但是另一个网站的同岗位发的招聘信息是要招个灵魂画手，而且工资标的比这个高...... 这是负责招聘的没有搞懂老板意思就招人了？那用人的也不知道该招啥人？但是具体原因也不清楚，毕竟没有给我后续回复。大夏天的请假一下午+浪费一个周末，跑两趟过去面试，就这？就这？呵呵！...查看更多