面经详情

初入职场的可以试试,没什么难度面试。
我面试的岗位是视频剪辑,面试结果也通过了,但是我给拒了!面试过程中和面试官大哥聊的都挺好,大家也都不藏着掖着,有啥说啥,因为自己的性格直爽面试官大哥也很赞我,但是一进去这个小又挤的办公室(没有贬低的意思,空间还是蛮小的)瞬间感觉到了压力,大部分的都在打电话就像电话销售(我猜测的,当时跟我一起面试的还有一个销售)一样。 面试官在面试过程中一直在强调视频转化率,也可能是因为这样多次的提及让自己的信心不足怯场了。接下来谈到这个岗位职责,那多了,感觉不止剪视频那么简单还要担负运营的任务,提前就查了一下这家公司的信息,加班是蛮严重的(早上8点40上班,下午6点半下班),怎么说呢,有好也有弊吧,感觉对一个新手来说是一个历练的机会。 重点来了,这个公司的其中一个HR太有“个性”了,我表示有待遇方面的疑问,人直接来一句offer都会体现,我就想当时知道怎么了?我不该提前问清楚,在选择要不要入职?就只告诉我薪资说明,完了之后我说先别给我发邀请,结果啪一下把电话给我挂了,这不是双向选择的过程吗?这么不尊重人吗?还有在另一个小姐姐提出邀请我面试之前,这位牛哄哄的HR给我一通电话上来就问最快什么时候到岗,发现不行就直接给我拒了,这么没礼貌的吗?(发面试邀请的小姐姐和通知结果的两个人)说这么多都是个人面试的真实经历,没有任何的针对性,仅供后面想说面试的职友参考!

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我面试的是科学技术教育编剧岗位,这个岗位是围绕北科控股的上级——北京市科学技术研究院所属的几个博物馆的藏品和科普活动进行科普教育视频和教育产品编剧的,要求熟悉青少年心理,了解在线教育产品,最好具备一定的教育教学能力,同时因为这些博物馆都是自然科学类的博物馆,所以公司对应聘者的自然科学素养也非常看重,最好是生物学、天文学、地理地质学相关的专业。面试就是谈话,与其说是面试,不如说是面谈,没有笔试,没有专业知识测评,不需要做ppt,但应聘者最好能够提供能够证明自己教育教学能力和自然科学素养的材料,比方说发表过的论文、做过的短视频、科普讲解的经历、做过的课件和多媒体教学材料、写过的教案或者教学视频策划、取得的教育教学成果等等,这样的话可谈的东西就很多了。面试官非常有亲和力,非常诚恳,问的问题非常详细,问题包括个人自我介绍、在校经历、所学专业简介、对博物馆和博物学的热爱程度、对教育教学活动和青少年科普的喜爱程度,以及为什么愿意做科普和科普产品开发等等。应聘者有什么问题,包括工作地点、工作环境、工作内容、待遇和生活保障等都可以和面试官谈,整个面试前后进行了大约一个半小时,谈得非常愉快。...查看更多
2 年前 发布

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